Jalon2020年次要約会議

25/02/2021
ジャロンゼオライト

着実に、長期的に、未来を勝ち取る。 9年2021月2020日午後、ジャロンの2021年総括・表彰及び2020年総動員大会が行われました。 会社の経営委員会のすべてのメンバーと従業員の代表者が集まり、2021年を総括し、XNUMX年を歓迎し、収穫の喜びに満ち、新しい旅に乗り出し、熱意を持って新しい時代を開きました。フアンファン。 疫病の予防と制御の要件に従って、会議は「均一な展開、部分的な参加、およびビデオ会議」の形式で開催されました。 会議はジャロン多機能ホールにメイン会場を設置し、タイジャロンプロジェクト部門、マーケティングセンター、R&Dセンター、社内レストランに支部会場を設置する。

会議では、Jalon の Li Chaofeng 社長が 2020 年の作業の包括的なレビューを実施し、作業のハイライトを要約し、既存の問題を分析し、2021 年の主要なタスクを展開しました。

Li Chaofeng 氏は次のように指摘しています。 深刻で複雑な内外の状況と新しい王冠の流行の深刻な影響に直面し、会長の強力なリーダーシップの下で、会社は「困難と逆境に直面する」ことを主張しています。安定に、進行中の善を求める」。 勤勉な精神と山を転がる忍耐力で、すべての従業員は困難を克服し、会社の持続的かつ安定的な発展を維持する決意で前進します。 2020 年は、中国共産党の創立 2021 周年であり、「第 100 次 14 カ年計画」の元年でもあります。 会社の戦略を深める年です。 卓越性と卓越性を追求し、安定を保ちながらも進歩を求める「良造龍」の働き方を今後も継承していく必要があります。 全体的なトーンは、管理モデルの革新と技術革新によって駆動される高品質の開発を促進するというテーマに基づいており、すべてのレベルの人材の管理能力とパフォーマンスの向上から始まり、制度化、標準化、標準化、および管理メカニズムの正常化建設は、安全な生産、インテリジェントな製造、およびグリーン生産の主要なテーマに厳密に従って、基本的な管理を強化し、プロジェクトの建設を加速し、コスト削減を強調し、効率を高め、世界クラスの企業になるよう努めています。

会議で、会社のリーダーは、表彰された先進的なユニットと個人にトロフィーと名誉証明書を授与し、中国工商銀行延石支店と上海浦東発展銀行洛陽支店を含むXNUMXつの優れたパートナーにトロフィーを授与しました。 上海浦東発展銀行洛陽支店総裁の孫暁文も現場に来て、鄭州支店を代表して「戦略的パートナー」メダルを贈呈した。 優勝代表者は、営業所の三信営業部の営業部長である区連英氏から声明を発表しました。

李建波会長は、2020年の仕事の成果と全従業員の懸命な努力を十分に確認し、傑出した栄誉を獲得したチームと個人に心からの祝辞を述べ、懸命に働き前進したすべての従業員に心からの感謝を表明した。

李建波会長は、「安定を求め、将来の成功を達成する」というテーマで重要なスピーチを行いました。 彼は、2021年には、新しい開発コンセプトを採用し、高品質の開発を促進し、ガイドラインとして新しい開発パターンを構築し、副都心都市と洛陽大都市圏の建設に積極的に統合し、引き続き「ゴールドコンテンツ」、「ニューコンテンツ」、「グリーン」「数量」要件の開発を改善し、世界クラスの企業をベンチマークし、技術革新によって推進される企業の高品質の開発を主張し、新しい開発の安定化に向けた第一歩を踏み出します機会、および年間のビジネス目標を達成するための努力の集中。 プロジェクトの建設を促進するために全力を尽くし、さまざまなリソースを最大限に活用し、建設の進行を科学的に整理して加速し、建設現場の管理を強化し、安全で文明的な建設を促進し、各プロジェクトの質の高い完成を促進するためにあらゆる努力を払う必要があります。ジャロンの産業を構築するために、時間通りに建設 成長の柱は確かな保証を提供します。 制度化された管理、標準化された管理、標準化された管理、および正常化された管理を引き続き実施し、コーポレートガバナンスメカニズムを改善し、グループおよび垂直管理モデルを調査および確立し、会社の管理レベルを向上させる必要があります。 情報化建設のペースを確実に加速し、デジタル変革とアップグレードを加速し、産業チェーンの現代化レベルをアップグレードし、高品質の開発の促進を加速しなければなりません。 特別優遇措置の実施を出発点として、優れた力を結集し、優れた資源を調整し、会社の発展の困難、問題点、および変曲点を解決し、困難な問題に取り組み続けなければなりません。 引き続き幹部チームの構築を推進し、秘書を担い実行度の高い「鉄の軍」チームを構築する必要がある。

心に霊雲志があれば、自分で鞭を振る必要はありません。 李建波会長は最後に次のように強調しました:2021年には、全員がさらに思考を統一し、戦略に固執し、自信を強化し、社内外で好機をつかみ、ブレークスルーを改善し、会社の高品質の発展を包括的に促進することを願っています。ジャロンのより良い発展に向けて 明日もがんばれ!

会議では、目標管理をさらに強化し、主な責任を実施し、作業タスクを統合し、役員の決意を刺激するために、上級管理職の2021年目標責任書簡の署名式も開催されました。

会議の後、素晴らしい新年会が始まりました。 歌やダンスなど多彩なプログラムで、ジャロン社員の元気と新生活への期待を表現しています。 俳優たちの見事な演技は皆の目を楽しませ、その場面は時々温かい拍手を受けました。 パーティーの途中では、各支社の会場もつながり、仕事を頑張る大多数の社員に美しい新年の祝福を送りました。

観客全体での複数回の抽選により、雰囲気は何度も最高潮に達しました。 この年次総会の賞品には、テレビ、携帯電話、タブレットなど合計 568 の賞が含まれ、会社の全従業員が確実に受賞しました。 従業員は熱心に参加し、その興奮は格別で、年次総会にさらなる喜びと祝賀をもたらしました。

      過去のすべてはプロローグであり、新しいステージに基づいて新しいパターンに統合され、苦労した人が勝ち、勝つために努力した人だけが統合されます。 新しい年、新しい旅。 初心を忘れず、手を取り合い、着実に果敢に挑戦し、果敢に最前線に立ち、新たな栄光を創造する「優秀なジャロン人」の働き方を継承していきましょう。 2021年、そして新たな章を執筆中!

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