Jalon 2020 연례 요약 회의

꾸준하고 장기적인 노력으로 미래를 개척합시다. 2021년 2월 9일 오후, Jalon의 2020년 연례 결산 및 표창식 겸 2021년 동원 회의가 열렸다. 회사 경영위원회 전원과 직원 대표들이 한자리에 모여 2020년을 결산하고, 풍성한 수확의 기쁨을 안고 2021년을 맞이하며, 열정 가득한 마음으로 새로운 여정을 시작하고 새로운 시대를 열었다. 회의는 사무국장 쉬쥔쥔이 주재했다. 방역 지침에 따라 회의는 “일괄 배치, 부분 참석, 화상 회의” 방식으로 진행되었다. 본 회의장은 자론 다목적 홀에 마련되었으며, 타이 자론 프로젝트 부서, 마케팅 센터, 연구개발 센터, 사내 식당에 분회장이 설치되었다.

이 회의에서 자론(Jalon)의 리차오펑 사장은 2020년 업무를 종합적으로 검토하고, 주요 성과를 정리하며, 현존하는 문제점을 분석하고, 2021년의 주요 과제를 제시했다.

리차오펑은 다음과 같이 지적했다. 2020년은 회사가 상장 후 새로운 여정을 시작한 첫 해이다. 심각하고 복잡한 대내외 정세와 코로나19 팬데믹의 심각한 영향에 직면한 가운데, 회장은 강력한 리더십을 발휘하여 회사는 “어려움과 역경에 맞서겠다”는 원칙을 고수했으며, 올해 업무의 전반적인 기조는 “안정 속에서 발전을 도모하고, 발전 속에서 성과를 추구한다”는 것이다. 모든 임직원은 산을 밀어 올리는 듯한 근면한 정신과 끈기로 어려움을 극복하고, 회사의 지속적이고 안정적인 발전을 유지하기 위해 단호한 의지로 전진해 나갔습니다. 2021년은 중국 공산당 창당 100주년이자 ‘제14차 5개년 계획’의 첫 해입니다. 이는 회사의 전략을 심화해 나가는 해입니다. 탁월함과 우수성을 추구하는 “탁월한 용을 키우는” 업무 스타일을 계속해서 계승하고, 안정을 유지하면서 진보를 추구하는 자세를 고수해야 합니다. 전반적인 기조는 고품질 발전을 촉진하는 주제를 바탕으로 하며, 경영 모델 혁신과 기술 혁신을 동력으로 삼아, 모든 수준의 인력의 관리 능력과 업무 성과 향상을 출발점으로 삼아, 경영 메커니즘의 제도화, 표준화, 규범화 및 정상화를 지속적으로 심화시켜 나가야 합니다. 또한 안전 생산, 스마트 제조, 친환경 생산이라는 주요 주제를 밀접하게 따르며, 기초 관리를 강화하고, 프로젝트 건설을 가속화하며, 비용 절감과 효율 제고를 중점적으로 추진하여 세계적 수준의 기업이 되기 위해 노력해야 합니다.

이번 회의에서 회사 경영진은 표창을 받은 우수 부서와 개인에게 트로피와 표창장을 수여했으며, 중국공상은행 옌시 지점 및 상하이 푸둥개발은행 뤄양 지점을 포함한 6개의 우수 파트너사에게 트로피를 수여했다. 상하이 푸둥 개발은행 뤄양 지점의 쑨샤오원(Sun Xiaowen) 지점장도 현장에 참석하여 정저우 지점을 대표해 “전략적 파트너” 메달을 수여했다. 수상 대표로 영업지점 산신(Sanxin) 영업부의 구리안잉(Gu Lianying) 영업 이사가 소감을 밝혔다.

리젠보 회장은 2020년 업무 성과와 전 임직원의 노고를 높이 평가했으며, 뛰어난 성과를 거둔 팀과 개인에게 따뜻한 축하의 말을 전하고, 열심히 일하며 앞장서 나간 모든 임직원에게 진심 어린 감사를 표했다.

리젠보 위원장은 “안정을 도모하고 미래의 성공을 이룩하자”라는 주제로 중요한 연설을 했다. 그는 2021년에는 새로운 발전 이념을 지침으로 삼아 고품질 발전을 촉진하고 새로운 발전 패턴을 구축해야 하며, 부중심 도시 및 뤄양 대도시권 건설에 적극적으로 통합되어야 한다고 지적하면서, “고부가가치”, “신규 콘텐츠”, “녹색” “질”과 “양”에 대한 요구 사항을 지속적으로 개선해야 한다고 지적했다. 또한 세계적 수준의 기업을 벤치마킹하고, 기술 혁신을 동력으로 한 기업의 고품질 발전을 고수하며, 새로운 발전 기회를 안정화하기 위한 첫걸음을 내디뎌 연간 사업 목표 달성에 전력을 다해야 한다고 강조했다. 프로젝트 건설을 전력을 다해 추진하고, 다양한 자원을 최대한 활용하며, 건설 진척을 과학적으로 계획하고 가속화하고, 현장 관리와 안전하고 문명적인 시공을 강화하여 각 프로젝트가 제때 고품질로 완공될 수 있도록 모든 노력을 기울여야 하며, 이를 통해 Jalon의 산업 성장 축을 구축하고 견고한 보장을 제공해야 합니다. 계속해서 제도화, 표준화, 규범화, 정상화된 경영을 실천하고, 기업 지배 구조 메커니즘을 개선하며, 그룹 및 수직적 경영 모델을 모색·정립하여 회사의 경영 수준을 제고해야 합니다. 우리는 흔들림 없이 정보화 구축의 속도를 높이고, 디지털 전환 및 업그레이드를 가속화하며, 산업 체인의 현대화 수준을 제고하고, 고품질 발전의 추진을 가속화해야 합니다. 특별 인센티브 시행을 출발점으로 삼아, 우수한 인력을 집중시키고, 우수한 자원을 조율하며, 기업 발전의 난관, 병목 현상, 전환점을 해결하고, 난제들을 지속적으로 해결해 나가야 합니다. 간부 팀 구축을 지속적으로 추진하고, 서기에게 책임을 다하며 높은 실행력을 갖춘 ‘철군’ 팀을 만들어야 합니다.

마음속에 ‘링윈즈’가 있다면, 스스로 채찍을 들 필요는 없습니다. 리젠보 회장은 마지막으로 다음과 같이 강조했습니다. “2021년에는 여러분 모두가 사상을 한층 더 통일하고, 전략을 견지하며, 자신감을 북돋우고, 대내외적으로 찾아온 좋은 기회를 놓치지 않고, 돌파구를 마련하여 회사의 고품질 발전을 전면적으로 추진함으로써, 자론 고(Jalon Go)의 더 나은 발전을 향해 내일도 전력을 다해 나아가길 바랍니다!”

또한 이번 회의에서는 목표 관리를 한층 강화하고, 주요 책임을 이행하며, 업무 과제를 공고히 하고, 임원들의 결의를 고취하기 위해 고위 임원들의 2021년 목표 책임서 서명식이 거행되었다.

회의가 끝난 후, 멋진 신년 파티가 시작되었습니다. 노래와 춤, 그리고 다채로운 공연들은 잘론 직원들의 활기찬 기상과 새로운 삶을 향한 밝은 기대를 잘 보여주었습니다. 출연진들의 훌륭한 공연은 모든 이들의 눈을 즐겁게 했으며, 현장에서는 수시로 따뜻한 박수갈채가 터져 나왔습니다. 파티 도중에는 각 지사 현장도 화상 연결되어, 자신의 업무에 헌신하고 있는 대다수의 직원들에게 아름다운 새해 인사를 전했습니다.

행사 내내 여러 차례 진행된 추첨은 분위기를 계속해서 최고조로 끌어올렸습니다. 이번 연례 총회에서는 TV, 휴대폰, 태블릿 등 총 568개의 경품이 준비되어 회사 전 직원이 모두 당첨될 수 있도록 했습니다. 직원들은 열정적으로 참여했고, 그 열기는 대단하여 연례 총회에 더욱 큰 기쁨과 축제 분위기를 더했습니다.

      과거의 모든 것은 서막일 뿐이며, 새로운 무대를 바탕으로 새로운 양식에 녹아들어야만, 투쟁하는 자만이 승리하고 승리를 위해 분투하는 자만이 승리할 수 있습니다. 새해, 새로운 여정입니다. 우리가 계속해서 ‘탁월한 Jalon인’의 업무 태도를 계승해 나갑시다. 탁월함을 추구하고 완벽을 향해 노력하며, 초심을 잊지 않고, 손을 맞잡고, 착실하고 멀리 내다보며, 용기 있게 최전선에 서서 2021년에 새로운 영광을 창조하고 새로운 장을 써 나갑시다!