Jalon 2020 Jahreszusammenfassungskonferenz

Stetig und langfristig, gewinnen Sie die Zukunft. Am Nachmittag des 9. Februar 2021 fanden Jalons Jahreszusammenfassung und -belobigung 2020 sowie die Mobilisierungskonferenz 2021 statt. Alle Mitglieder der Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertreter kamen zusammen, um 2020 zusammenzufassen und 2021 voller Erntefreude zu begrüßen, sich auf eine neue Reise zu begeben und mit voller Begeisterung eine neue Ära zu eröffnen. Die Konferenz wurde von Büroleiter Xu geleitet Juanjuan. Entsprechend den Erfordernissen der Seuchenprävention und -bekämpfung wurde das Treffen in Form von „einheitlichem Einsatz, Teilbeteiligung und Videokonferenz“ organisiert. Die Konferenz wird den Hauptveranstaltungsort in der Jalon-Multifunktionshalle einrichten und Zweigstellen in der Thai Jalon-Projektabteilung, im Marketingzentrum, im Forschungs- und Entwicklungszentrum und im Betriebsrestaurant einrichten.

Bei dem Treffen führte Li Chaofeng, Präsident von Jalon, eine umfassende Überprüfung der Arbeit für 2020 durch, fasste die Höhepunkte der Arbeit zusammen, analysierte die bestehenden Probleme und legte Schlüsselaufgaben für 2021 fest.

Li Chaofeng wies darauf hin: 2020 ist das erste Jahr, in dem das Unternehmen nach seiner Börsennotierung eine neue Reise antritt. Angesichts der schweren und komplexen internen und externen Situation und der schwerwiegenden Auswirkungen der neuen Kronenepidemie besteht das Unternehmen unter der starken Führung des Vorsitzenden darauf, „Schwierigkeiten und Widrigkeiten zu begegnen“. Der allgemeine Ton der Arbeit lautet „Aufbau, Suche nach Fortschritt in Stabilität, auf der Suche nach dem Guten im Fortschritt“. Mit dem Fleiß und der Ausdauer, den Berg hinaufzurollen, überwinden alle Mitarbeiter Schwierigkeiten und schreiten entschlossen voran, um die nachhaltige und stabile Entwicklung des Unternehmens aufrechtzuerhalten. 2021 ist der 100. Jahrestag der Gründung der Kommunistischen Partei Chinas und das erste Jahr des „14. Fünfjahresplans“. Es ist ein Jahr der Vertiefung der Unternehmensstrategie. Es ist notwendig, den Arbeitsstil der „exzellenten Baudrachen“ fortzusetzen, die Exzellenz und Exzellenz anstreben und darauf bestehen, Fortschritt zu suchen und gleichzeitig Stabilität zu wahren. Der allgemeine Ton basiert auf dem Thema der Förderung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung, angetrieben durch Managementmodellinnovation und technologische Innovation, und ausgehend von der Verbesserung der Managementfähigkeit und Leistung des Personals auf allen Ebenen, um die Institutionalisierung, Standardisierung und Standardisierung weiter zu vertiefen und Normalisierung der Managementmechanismen Konstruktion, die sich eng an die Hauptthemen sichere Produktion, intelligente Fertigung und umweltfreundliche Produktion hält, das grundlegende Management stärkt, den Projektaufbau beschleunigt, die Kostensenkung hervorhebt und die Effizienz steigert und danach strebt, ein Weltklasse-Unternehmen zu werden.

Bei dem Treffen überreichten die Unternehmensleiter den gelobten fortgeschrittenen Einheiten und Einzelpersonen Trophäen und Ehrenurkunden und überreichten Trophäen an sechs herausragende Partner, darunter die Industrial and Commercial Bank of China Yanshi Branch und die Shanghai Pudong Development Bank Luoyang Branch. Sun Xiaowen, Präsident der Niederlassung Luoyang der Shanghai Pudong Development Bank, kam ebenfalls zur Szene und überreichte im Namen der Niederlassung Zhengzhou die Medaille „Strategischer Partner“. Der siegreiche Vertreter gab eine Erklärung von Gu Lianying, Verkaufsdirektor der Verkaufsabteilung von Sanxin der Verkaufsniederlassung, ab.

Der Vorsitzende Li Jianbo bekräftigte voll und ganz die Errungenschaften der Arbeit im Jahr 2020 und die harte Arbeit aller Mitarbeiter, drückte den Teams und Einzelpersonen, die herausragende Auszeichnungen erhalten haben, seine herzlichen Glückwünsche aus und sprach allen Mitarbeitern, die hart gearbeitet und vorangetrieben haben, seinen herzlichen Dank aus.

Der Vorsitzende Li Jianbo hielt eine wichtige Rede zum Thema „Streben nach Stabilität und Erfolge in der Zukunft“. Er wies darauf hin, dass wir im Jahr 2021 das neue Entwicklungskonzept übernehmen, eine qualitativ hochwertige Entwicklung fördern und ein neues Entwicklungsmuster als Richtlinien aufbauen, uns aktiv in den Bau der subzentralen Stadt und des Luoyang-Metropolgebiets integrieren und dies auch weiterhin tun müssen Verbesserung der Entwicklung von „Goldgehalt“, „neuen Inhalten“ und „grünen“ „Mengen“-Anforderungen, Benchmarking von Weltklasse-Unternehmen, Bestehen auf einer qualitativ hochwertigen Entwicklung von Unternehmen, die von technologischen Innovationen angetrieben werden, und den ersten Schritt zur Stabilisierung neuer Entwicklungen unternehmen Gelegenheiten und konzentrierte Anstrengungen, um die jährlichen Geschäftsziele zu erreichen. Es gilt, den Projektbau mit ganzer Kraft voranzutreiben, verschiedene Ressourcen voll auszuschöpfen, den Baufortschritt wissenschaftlich zu ordnen und zu beschleunigen, das Baustellenmanagement, das sichere und zivilisierte Bauen zu stärken und alle Anstrengungen zu unternehmen, um die qualitativ hochwertige Fertigstellung jedes Projekts zu fördern pünktlicher Bau, um Jalons Industrie aufzubauen Der Wachstumspol bietet eine solide Garantie. Es ist notwendig, weiterhin institutionalisiertes Management, standardisiertes Management, standardisiertes Management und normalisiertes Management zu implementieren, den Corporate-Governance-Mechanismus zu verbessern, ein Gruppen- und vertikales Managementmodell zu erforschen und zu etablieren und die Managementebene des Unternehmens zu verbessern. Wir müssen das Tempo des Aufbaus der Informatisierung unbeirrt beschleunigen, die digitale Transformation und Modernisierung beschleunigen, das Modernisierungsniveau der Industriekette verbessern und die Förderung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung beschleunigen. Wir müssen die Umsetzung besonderer Anreize als Ausgangspunkt nehmen, überlegene Kräfte bündeln, überlegene Ressourcen koordinieren, die Schwierigkeiten, Schmerzpunkte und Wendepunkte der Unternehmensentwicklung lösen und schwierige Probleme weiter anpacken. Es ist notwendig, den Aufbau des Kaderteams weiter voranzutreiben und eine „eiserne Armee“ aufzubauen, die für die Sekretärin verantwortlich ist und einen hohen Umsetzungsgrad hat.

Wenn du Lingyunzhi in deinem Herzen hast, brauchst du deine Peitsche nicht für dich selbst zu heben. Vorsitzender Li Jianbo betonte am Ende: Ich hoffe, dass alle im Jahr 2021 das Denken weiter vereinheitlichen, an der Strategie festhalten, das Vertrauen stärken, die gute Gelegenheit nutzen, sowohl intern als auch extern, Durchbrüche verbessern und die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens umfassend fördern. hin zu einer besseren Entwicklung von Jalon Gehen Sie morgen aufs Ganze!

Auf der Konferenz fand auch die feierliche Unterzeichnung des Zielverantwortungsschreibens 2021 der leitenden Angestellten statt, um das Zielmanagement weiter zu stärken, Hauptverantwortungen umzusetzen, Arbeitsaufgaben zu konsolidieren und die Entschlossenheit von Führungskräften anzuregen.

Nach dem Treffen startete die wunderbare Silvesterparty. Lieder, Tänze und andere farbenfrohe Programme drücken die erhebende Stimmung der Jalon-Mitarbeiter und ihre guten Erwartungen an ein neues Leben aus. Die wunderbaren Darbietungen der Schauspieler erfreuten alle Augen und die Szene erhielt von Zeit zu Zeit herzlichen Applaus. Mitten in der Party wurden auch verschiedene Filialen zugeschaltet, um einen schönen Neujahrssegen an die Mehrheit der Mitarbeiter zu senden, die an ihrem Job festhalten.

Die mehrfachen Lotterierunden im gesamten Publikum haben die Stimmung immer wieder auf die Spitze getrieben. Die Preise bei diesem Jahrestreffen umfassten insgesamt 568 Auszeichnungen wie Fernseher, Mobiltelefone und Tablets, wodurch sichergestellt wurde, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens gewonnen haben. Die Mitarbeiter nahmen begeistert teil, und die Aufregung war außergewöhnlich, was dem Jahrestreffen noch mehr Freude und Feierlichkeit verlieh.

      Alles in der Vergangenheit ist ein Prolog, der auf einer neuen Stufe basiert und sich in das neue Muster integriert, nur diejenigen, die kämpfen, gewinnen und diejenigen, die danach streben, zu gewinnen. Neues Jahr, neue Reise. Lassen Sie uns weiterhin den Arbeitsstil der „exzellenten Jalon-Leute“ fortführen, die nach Exzellenz streben und nach Perfektion streben, ohne das ursprüngliche Streben zu vergessen, Hand in Hand zu arbeiten, stetig und weitreichend, mutig an der Spitze zu stehen und neuen Ruhm zu schaffen 2021 und schreiben ein neues Kapitel!