Hội nghị tổng kết thường niên Jalon 2020

Ổn định và lâu dài, giành lấy tương lai. Chiều ngày 9 tháng 2021 năm 2020, Hội nghị tổng kết, khen thưởng thường niên năm 2021 và động viên năm 2020 của Jon đã được tổ chức. Tất cả các thành viên trong ban lãnh đạo công ty và đại diện người lao động cùng nhau hội tụ để tổng kết năm 2021 và chào đón năm XNUMX ngập tràn niềm vui mùa màng, bắt đầu một chặng đường mới và mở ra một kỷ nguyên mới với đầy nhiệt huyết. Juanjuan. Theo yêu cầu của công tác phòng chống dịch, cuộc họp được tổ chức theo hình thức “triển khai thống nhất, tham gia từng phần, hội nghị truyền hình”. Hội nghị sẽ thiết lập địa điểm chính trong hội trường đa chức năng Jalon, và thiết lập các địa điểm chi nhánh tại Phòng Dự án Jalon Thái Lan, Trung tâm Tiếp thị, Trung tâm R&D, và nhà hàng của công ty.

Tại cuộc họp, Li Chaofeng, Chủ tịch Jalon đã tiến hành đánh giá toàn diện công việc năm 2020, tóm tắt những điểm nổi bật của công việc, phân tích những tồn tại và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2021.

Li Chaofeng chỉ ra rằng: Năm 2020 là năm đầu tiên công ty bắt đầu một chặng đường mới sau khi niêm yết. Đối mặt với tình hình bên trong và bên ngoài gay gắt, phức tạp và tác động nghiêm trọng của dịch bệnh vương miện mới, dưới sự lãnh đạo mạnh mẽ của chủ tịch, công ty kiên quyết “đối mặt với khó khăn và nghịch cảnh”. trong sự ổn định, đang tìm kiếm sự tiến bộ tốt ”. Với tinh thần chăm chỉ và kiên trì lăn xả, toàn thể CBCNV đã vượt qua khó khăn, vươn lên với quyết tâm duy trì sự phát triển bền vững và ổn định của công ty. Năm 2021 là kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Trung Quốc và là năm đầu tiên của “Kế hoạch 14 năm lần thứ XNUMX”. Đây là một năm làm sâu sắc hơn chiến lược của công ty. Cần tiếp tục thực hiện phong cách làm việc của “những con rồng xây dựng xuất sắc” theo đuổi sự xuất sắc và xuất sắc, kiên định tìm kiếm sự tiến bộ trong khi duy trì sự ổn định. Giọng điệu chung dựa trên chủ đề thúc đẩy phát triển chất lượng cao, được thúc đẩy bởi đổi mới mô hình quản lý và đổi mới công nghệ, và bắt đầu từ việc nâng cao năng lực quản lý và hiệu quả hoạt động của cán bộ các cấp, tiếp tục đẩy mạnh thể chế hóa, tiêu chuẩn hóa, tiêu chuẩn hóa và bình thường hóa cơ chế quản lý Xây dựng bám sát các chủ đề chính về sản xuất an toàn, sản xuất thông minh và sản xuất xanh, tăng cường quản lý cơ bản, đẩy nhanh tiến độ xây dựng dự án, nhấn mạnh giảm chi phí và tăng hiệu quả, phấn đấu trở thành doanh nghiệp đẳng cấp thế giới.

Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo công ty đã trao cúp và giấy khen cho các đơn vị, cá nhân điển hình tiên tiến, đồng thời trao cúp cho XNUMX đối tác xuất sắc gồm Ngân hàng Công thương Trung Quốc Chi nhánh Yanshi và Ngân hàng Phát triển Phố Đông Chi nhánh Lạc Dương. Sun Xiaowen, Chủ tịch Ngân hàng Phát triển Phố Đông Chi nhánh Lạc Dương, cũng đã đến hiện trường và trao tặng huy chương “Đối tác chiến lược” thay mặt cho Chi nhánh Trịnh Châu. Đại diện chiến thắng là Gu Lianying, Giám đốc Kinh doanh của Chi nhánh bán hàng Sanxin, phát biểu.

Chủ tịch Li Jianbo hoàn toàn khẳng định những thành tích đạt được trong năm 2020 và sự nỗ lực làm việc chăm chỉ của toàn thể nhân viên, bày tỏ lời chúc mừng nồng nhiệt tới các tập thể và cá nhân đã nhận được danh hiệu xuất sắc, đồng thời bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới toàn thể nhân viên đã làm việc chăm chỉ và rèn luyện phía trước.

Chủ tịch Li Jianbo đã có bài phát biểu quan trọng về chủ đề “Phấn đấu vì sự ổn định và đạt được thành công trong tương lai”. Ông chỉ ra rằng vào năm 2021, chúng ta phải lấy khái niệm phát triển mới, thúc đẩy phát triển chất lượng cao và xây dựng một mô hình phát triển mới làm chủ trương, tích cực tích hợp vào việc xây dựng thành phố cận trung tâm và vùng đô thị Lạc Dương, và tiếp tục cải thiện việc phát triển các yêu cầu về “hàm lượng vàng”, “hàm lượng mới” và “xanh” về “Số lượng”, đánh giá các doanh nghiệp đẳng cấp thế giới, nhấn mạnh vào sự phát triển chất lượng cao của các doanh nghiệp được thúc đẩy bởi đổi mới công nghệ, thực hiện bước đầu tiên để ổn định sự phát triển mới cơ hội và tập trung nỗ lực để đạt được các mục tiêu kinh doanh hàng năm. Cần dốc toàn lực để đẩy mạnh xây dựng dự án, tận dụng mọi nguồn lực, bố trí khoa học và đẩy nhanh tiến độ thi công, tăng cường quản lý công trường, thi công an toàn, văn minh, nỗ lực hoàn thành chất lượng cao từng công trình. xây dựng đúng thời hạn, để xây dựng ngành công nghiệp của Jon Cực tăng trưởng cung cấp một sự đảm bảo vững chắc. Cần tiếp tục thực hiện thể chế hóa quản lý, tiêu chuẩn hóa quản lý, tiêu chuẩn hóa quản lý và quản lý bình thường hóa, cải tiến cơ chế quản trị doanh nghiệp, khám phá và thành lập mô hình quản lý theo nhóm và theo ngành dọc, nâng cao trình độ quản lý của công ty. Chúng ta không ngừng phải đẩy nhanh tốc độ xây dựng thông tin hóa, đẩy nhanh quá trình chuyển đổi và nâng cấp kỹ thuật số, nâng cấp mức độ hiện đại hóa của chuỗi công nghiệp và đẩy nhanh việc thúc đẩy phát triển chất lượng cao. Phải lấy việc thực hiện các ưu đãi đặc biệt làm điểm xuất phát, tập trung lực lượng cấp trên, phối hợp các nguồn lực cấp trên, tháo gỡ những khó khăn, khúc mắc, khúc mắc trong quá trình phát triển của công ty, tiếp tục giải quyết những vấn đề hóc búa. Cần tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ “quân sắt” do bí thư đảm nhiệm, có tính chấp hành cao.

Nếu bạn có Linh Vân Chi trong lòng, bạn không cần phải nâng roi cho chính mình. Cuối cùng, Chủ tịch Li Jianbo nhấn mạnh: Năm 2021, tôi hy vọng mọi người sẽ thống nhất hơn nữa về tư duy, kiên định chiến lược, củng cố lòng tin, nắm bắt thời cơ tốt, cả bên trong và bên ngoài, nâng cao đột phá, thúc đẩy toàn diện sự phát triển chất lượng cao của công ty, hướng tới sự phát triển tốt hơn của Jalon Hãy ra ngoài vào ngày mai!

Hội nghị cũng đã tổ chức lễ ký kết văn bản trách nhiệm mục tiêu năm 2021 của lãnh đạo cấp cao nhằm tăng cường hơn nữa công tác quản lý mục tiêu, thực hiện trách nhiệm chính, củng cố nhiệm vụ công việc, khơi dậy ý chí quyết tâm của cán bộ.

Sau buổi họp mặt, bữa tiệc mừng năm mới tuyệt vời bắt đầu. Các bài hát, điệu múa và các chương trình đầy màu sắc khác thể hiện tinh thần phấn chấn của nhân viên Jalon và những kỳ vọng tốt đẹp của họ về một cuộc sống mới. Màn trình diễn tuyệt vời của các diễn viên đã làm mãn nhãn mọi người, và cảnh phim này thỉnh thoảng nhận được những tràng pháo tay nồng nhiệt. Giữa buổi tiệc, các địa điểm chi nhánh khác nhau cũng được kết nối để gửi lời chúc Tết an lành đến đông đảo nhân viên gắn bó với công việc của mình.

Những màn bốc thăm xuyên suốt dành cho khán giả đã đẩy không khí lên cao trào hết lần này đến lần khác. Giải thưởng tại cuộc họp thường niên này bao gồm tổng cộng 568 giải thưởng như TV, điện thoại di động và máy tính bảng, đảm bảo rằng tất cả nhân viên của công ty đều chiến thắng. CBCNV tham gia nhiệt tình, sôi nổi đến lạ thường, điều này càng làm tăng thêm niềm vui và kỷ niệm cho buổi tất niên.

      Mọi thứ trong quá khứ đều là phần mở đầu, dựa trên một giai đoạn mới và hòa nhập vào mô hình mới, chỉ những người đấu tranh mới giành chiến thắng và những người nỗ lực để giành chiến thắng. Năm mới, hành trình mới. Chúng ta hãy tiếp tục thực hiện phong cách làm việc của “những người Jalon xuất sắc” theo đuổi sự xuất sắc và phấn đấu cho sự hoàn thiện, không quên khát vọng ban đầu, làm việc chung tay, vững vàng và vươn xa, dũng cảm đi đầu và tạo nên những vinh quang mới trong 2021 và viết một chương mới!