Du 11 au 12 juillet 2020, la réunion de synthèse de l'analyse du travail de la branche des ventes de Luoyang Jalon Micro-nano New Materials Co., Ltd. pour le premier semestre de l'année et la réunion de déploiement du travail pour le second semestre de 2020 se sont tenues avec succès dans le comté de Wutai, la ville de Xinzhou, la province de Shanxi.
"2020 est une année extraordinaire. Pendant la moitié de l'année, notre production et notre vie se sont déroulées dans la brume de l'épidémie, mais notre personnel de vente n'a pas peur des risques, affronte les difficultés et les surmonte, et va de l'avant." Le directeur général de la branche des ventes, Hongbo Ning, a d'abord fait un résumé complet, objectif et équitable du travail de vente au premier semestre 2020, analysé la situation des marchés nationaux et étrangers au premier semestre, et encouragé tout le monde à faire face aux difficultés au second semestre et à travailler dur pour achever les tâches de vente personnelles en une seule fois. Contribuer avec ses propres forces à la réalisation des objectifs commerciaux de l'entreprise.
Les directeurs du premier département des ventes, du deuxième département des ventes, du troisième département des ventes, du nouveau département des affaires tertiaires, du département du commerce international et d'autres départements font respectivement rapport et analysent la réalisation des tâches de vente du département au cours du premier semestre et le plan de travail pour le reste de l'année afin d'assurer la réalisation de l'objectif de vente.
Les excellents directeurs de l'entreprise ont respectivement partagé leur expérience et prononcé des discours typiques.
La réunion a également invité Weibin Fan, directeur adjoint de l'Institut chimique du charbon de Shanxi, Yufeng Wang, directeur général adjoint de Jianyang Technology, et Pu Bai, directeur du centre de R&D de Jalon, à dispenser une formation à tous les participants.
À la fin de la réunion, Jianbo Li, le président de Jalon, a d'abord remercié tout le monde pour le travail acharné accompli au cours des six derniers mois, puis il a présenté le plan de développement de Jalon et ses "trois grandes stratégies", et a proposé d'adhérer à la "stratégie des trois produits" et de renforcer la "gestion à trois niveaux". Enfin, donner du courage et de l'ambition à l'ensemble du personnel de vente.