La constance et le long terme pour gagner l'avenir. L'après-midi du 9 février 2021, le résumé annuel et les félicitations de Jalon pour 2020 et la conférence de mobilisation pour 2021 ont eu lieu. Tous les membres du comité de gestion de l'entreprise et les représentants des employés se sont réunis pour résumer 2020 et accueillir 2021, pleins de la joie de la récolte, s'embarquant pour un nouveau voyage et ouvrant une nouvelle ère avec un enthousiasme total.La conférence a été présidée par le directeur du bureau Xu Juanjuan. Conformément aux exigences de la prévention et du contrôle des épidémies, la réunion a été organisée sous la forme d'un "déploiement uniforme, d'une participation partielle et d'une vidéoconférence". La conférence se déroulera principalement dans la salle multifonctionnelle de Jalon et dans le département des projets de Thai Jalon, le centre de marketing, le centre de recherche et développement et le restaurant de l'entreprise.
Lors de la réunion, Li Chaofeng, président de Jalon, a procédé à un examen complet des travaux de 2020, a résumé les points saillants des travaux, a analysé les problèmes existants et a déployé des tâches clés pour 2021.
a souligné Li Chaofeng : 2020 est la première année au cours de laquelle l'entreprise entamera un nouveau voyage après son entrée en bourse. Face à une situation interne et externe grave et complexe et à l'impact sévère de la nouvelle épidémie de grippe aviaire, sous la direction ferme du président, l'entreprise insiste sur le fait de "faire face aux difficultés et à l'adversité". Avec l'esprit de travail et la persévérance d'une montagne, tous les employés surmontent les difficultés et vont de l'avant avec détermination pour maintenir le développement soutenu et stable de l'entreprise. 2021 est le 100e anniversaire de la fondation du Parti communiste chinois et la première année du "14e plan quinquennal". C'est une année d'approfondissement de la stratégie de l'entreprise. Il est nécessaire de continuer à faire progresser le style de travail "d'excellents dragons bâtisseurs", en poursuivant l'excellence et l'excellence, et en insistant sur la recherche du progrès tout en maintenant la stabilité. Le ton général est basé sur le thème de la promotion d'un développement de haute qualité, stimulé par l'innovation du modèle de gestion et l'innovation technologique, et partant de l'amélioration de la capacité de gestion et de la performance du personnel à tous les niveaux, continuer à approfondir l'institutionnalisation, la normalisation, la standardisation et la normalisation des mécanismes de gestion de la construction, en suivant de près les thèmes majeurs de la production sûre, de la fabrication intelligente et de la production verte, renforcer la gestion de base, accélérer la construction de projets, mettre l'accent sur la réduction des coûts et augmenter l'efficacité, et s'efforcer de devenir une entreprise de classe mondiale.
Lors de la réunion, les dirigeants de la société ont remis des trophées et des certificats d'honneur aux unités avancées et aux personnes félicitées, et ont décerné des trophées à six partenaires exceptionnels, dont la Industrial and Commercial Bank of China Yanshi Branch et la Shanghai Pudong Development Bank Luoyang Branch. Sun Xiaowen, président de la Shanghai Pudong Development Bank Luoyang Branch, a également assisté à la cérémonie et a remis la médaille du "Partenaire stratégique" au nom de la Zhengzhou Branch. Le représentant gagnant a été présenté par Gu Lianying, directeur des ventes du département des ventes de Sanxin de la succursale de vente.
Le président Li Jianbo a salué les résultats obtenus en 2020 et le travail acharné de tous les employés. Il a félicité chaleureusement les équipes et les personnes qui ont reçu des distinctions exceptionnelles et a remercié du fond du cœur tous les employés qui ont travaillé dur et sont allés de l'avant.
Le président Li Jianbo a prononcé un discours important sur le thème "S'efforcer d'atteindre la stabilité et réussir à l'avenir". Il a souligné qu'en 2021, nous devons prendre comme lignes directrices le nouveau concept de développement, promouvoir un développement de haute qualité et construire un nouveau modèle de développement, intégrer activement la construction de la ville sub-centrale et de la zone métropolitaine de Luoyang, et continuer à améliorer le développement des exigences en matière de "contenu en or", de "nouveau contenu" et de "quantité" verte, en comparant les entreprises de classe mondiale, en insistant sur le développement de haute qualité des entreprises axées sur l'innovation technologique, en faisant le premier pas vers la stabilisation des nouvelles opportunités de développement et en concentrant les efforts pour atteindre les objectifs annuels des entreprises. Il est nécessaire de tout mettre en œuvre pour promouvoir la construction de projets, d'utiliser pleinement les diverses ressources, d'organiser scientifiquement et d'accélérer la progression de la construction, de renforcer la gestion des sites de construction, d'assurer une construction sûre et civilisée, et de faire tous les efforts possibles pour promouvoir l'achèvement de haute qualité de chaque projet de construction dans les délais, afin de construire l'industrie de Jalon Le pôle de croissance fournit une garantie solide. Il est nécessaire de continuer à mettre en œuvre une gestion institutionnalisée, une gestion normalisée, une gestion normalisée et une gestion normalisée, d'améliorer le mécanisme de gouvernance d'entreprise, d'explorer et d'établir un modèle de gestion de groupe et de gestion verticale, et d'améliorer le niveau de gestion de l'entreprise. Nous devons indéfectiblement accélérer le rythme de la construction de l'informatisation, accélérer la transformation et la mise à niveau numériques, élever le niveau de modernisation de la chaîne industrielle, et accélérer la promotion d'un développement de haute qualité. Nous devons prendre comme point de départ la mise en œuvre d'incitations spéciales, concentrer les forces supérieures, coordonner les ressources supérieures, résoudre les difficultés, les points douloureux et les points d'inflexion du développement de l'entreprise, et continuer à nous attaquer aux problèmes difficiles. Il est nécessaire de continuer à promouvoir le développement de l'équipe de cadres et de construire une "armée de fer" responsable du secrétaire et dotée d'un haut degré d'exécution.
Si vous avez Lingyunzhi dans votre cœur, vous n'avez pas besoin de brandir votre fouet pour vous-même. Le président Li Jianbo a souligné à la fin : En 2021, j'espère que tout le monde continuera à unifier la pensée, à s'en tenir à la stratégie, à renforcer la confiance, à saisir la bonne période d'opportunités, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, à améliorer les percées et à promouvoir globalement le développement de haute qualité de l'entreprise, en vue d'un meilleur développement de Jalon.
La conférence a également organisé la cérémonie de signature de la lettre de responsabilité des cadres supérieurs pour 2021 afin de renforcer la gestion des objectifs, de mettre en œuvre les principales responsabilités, de consolider les tâches de travail et de stimuler la détermination des dirigeants.
Après la réunion, la merveilleuse fête du Nouvel An a débuté. Des chants, des danses et d'autres programmes colorés expriment l'esprit optimiste des employés de Jalon et leurs bonnes attentes à l'égard d'une nouvelle vie. Les merveilleuses performances des acteurs ont ravi tout le monde, et la scène a été chaleureusement applaudie de temps à autre. Au milieu de la fête, plusieurs succursales ont également été connectées afin d'envoyer une belle bénédiction pour la nouvelle année à la majorité des employés qui s'investissent dans leur travail.
Les multiples tours de loterie dans l'assistance ont poussé l'atmosphère à son paroxysme, encore et encore. Les prix de cette réunion annuelle comprenaient un total de 568 récompenses telles que des téléviseurs, des téléphones portables et des tablettes, ce qui a permis à tous les employés de l'entreprise de gagner. Les employés ont participé avec enthousiasme et l'excitation était extraordinaire, ce qui a ajouté de la joie et de la célébration à la réunion annuelle.
Tout le passé n'est qu'un prologue, basé sur une nouvelle étape et s'intégrant dans le nouveau modèle, seuls ceux qui luttent gagnent et ceux qui s'efforcent de gagner. Nouvelle année, nouveau voyage. Continuons à promouvoir le style de travail des "excellents Jalon", à rechercher l'excellence et à viser la perfection, à ne pas oublier l'aspiration initiale, à travailler main dans la main, à faire preuve de constance et à aller loin, à nous tenir courageusement à l'avant-garde, à créer une nouvelle gloire en 2021 et à écrire un nouveau chapitre !