Conférence de synthèse annuelle Jalon 2020

Régulier et à long terme, gagnez l'avenir. Dans l'après-midi du 9 février 2021, le résumé annuel et la mention élogieuse de Jalon 2020 et la conférence de mobilisation 2021 ont eu lieu. Tous les membres du comité de direction de l'entreprise et les représentants des employés se sont réunis pour résumer 2020 et accueillir 2021, plein de joie de récolte, se lançant dans un nouveau voyage et ouvrant une nouvelle ère avec plein d'enthousiasme. La conférence était présidée par le directeur du bureau Xu Juanjuan. Conformément aux exigences de la prévention et du contrôle des épidémies, la réunion a été organisée sous la forme de "déploiement uniforme, participation partielle et vidéoconférence". La conférence installera le lieu principal dans la salle multifonctionnelle de Jalon et mettra en place des succursales dans le département de projet Thai Jalon, le centre de marketing, le centre de R&D et le restaurant de l'entreprise.

Lors de la réunion, Li Chaofeng, président de Jalon, a procédé à un examen complet des travaux de 2020, résumé les points saillants des travaux, analysé les problèmes existants et déployé les tâches clés pour 2021.

Li Chaofeng a souligné : 2020 est la première année pour l'entreprise de commencer un nouveau voyage après son introduction en bourse. Face à la situation interne et externe sévère et complexe et à l'impact sévère de la nouvelle épidémie de couronne, sous la forte impulsion du président, l'entreprise insiste sur « faire face aux difficultés et à l'adversité ». Le ton général du travail est « Élever, rechercher le progrès dans la stabilité, cherchant le bien dans le progrès ». Avec l'esprit de travail acharné et la persévérance de gravir la montagne, tous les employés surmontent les difficultés et vont de l'avant avec détermination pour maintenir le développement soutenu et stable de l'entreprise. 2021 est le 100e anniversaire de la fondation du Parti communiste chinois et la première année du « 14e plan quinquennal ». C'est une année d'approfondissement de la stratégie de l'entreprise. Il est nécessaire de continuer à faire avancer le style de travail des «excellents dragons de construction» en recherchant l'excellence et l'excellence, et en insistant sur la recherche du progrès tout en maintenant la stabilité. Le ton général est basé sur le thème de la promotion d'un développement de haute qualité, motivé par l'innovation du modèle de gestion et l'innovation technologique, et en commençant par améliorer la capacité de gestion et la performance du personnel à tous les niveaux, continuer à approfondir l'institutionnalisation, la normalisation, la normalisation et normalisation des mécanismes de gestion Construction, en suivant de près les grands thèmes de la production sûre, de la fabrication intelligente et de la production verte, renforcer la gestion de base, accélérer la construction du projet, mettre en évidence la réduction des coûts et augmenter l'efficacité, et s'efforcer de devenir une entreprise de classe mondiale.

Lors de la réunion, les chefs d'entreprise ont décerné des trophées et des certificats d'honneur aux unités avancées et aux individus, et ont décerné des trophées à six partenaires exceptionnels, dont la succursale Yanshi de la Banque industrielle et commerciale de Chine et la succursale Luoyang de la Shanghai Pudong Development Bank. Sun Xiaowen, président de la succursale de Luoyang de la Shanghai Pudong Development Bank, est également venu sur les lieux et a remis la médaille « Partenaire stratégique » au nom de la succursale de Zhengzhou. Le représentant gagnant a fait une déclaration de Gu Lianying, directeur des ventes du département des ventes de Sanxin de la branche des ventes.

Le président Li Jianbo a pleinement affirmé les réalisations du travail en 2020 et le travail acharné de tous les employés, a exprimé ses chaleureuses félicitations aux équipes et aux personnes qui ont reçu des honneurs exceptionnels, et a exprimé ses sincères remerciements à tous les employés qui ont travaillé dur et vont de l'avant.

Le président Li Jianbo a prononcé un discours important sur le thème « S'efforcer d'atteindre la stabilité et réussir à l'avenir ». Il a souligné qu'en 2021, nous devons adopter le nouveau concept de développement, promouvoir un développement de haute qualité et construire un nouveau modèle de développement comme lignes directrices, nous intégrer activement dans la construction de la ville sous-centrale et de la zone métropolitaine de Luoyang, et continuer à améliorer le développement des exigences de «contenu en or», de «nouveau contenu» et de «quantité» «verte», en comparant les entreprises de classe mondiale, en insistant sur le développement de haute qualité des entreprises motivées par l'innovation technologique, en faisant le premier pas vers la stabilisation du nouveau développement opportunités et concentrer les efforts pour atteindre les objectifs commerciaux annuels. Il est nécessaire de tout mettre en œuvre pour promouvoir la construction du projet, tirer pleinement parti des diverses ressources, organiser et accélérer scientifiquement l'avancement de la construction, renforcer la gestion du chantier, une construction sûre et civilisée et tout mettre en œuvre pour promouvoir l'achèvement de haute qualité de chaque projet. construire dans les temps, pour bâtir l'industrie de Jalon Le pôle de croissance offre une garantie solide. Il est nécessaire de continuer à mettre en œuvre une gestion institutionnalisée, une gestion standardisée, une gestion standardisée et une gestion normalisée, d'améliorer le mécanisme de gouvernance d'entreprise, d'explorer et d'établir un modèle de gestion de groupe et vertical et d'améliorer le niveau de gestion de l'entreprise. Nous devons accélérer sans relâche le rythme de la construction de l'informatisation, accélérer la transformation et la mise à niveau numériques, améliorer le niveau de modernisation de la chaîne industrielle et accélérer la promotion d'un développement de haute qualité. Nous devons prendre la mise en œuvre d'incitations spéciales comme point de départ, concentrer des forces supérieures, coordonner des ressources supérieures, résoudre les difficultés, les points faibles et les points d'inflexion du développement de l'entreprise, et continuer à s'attaquer aux problèmes difficiles. Il est nécessaire de continuer à promouvoir la constitution de l'équipe de cadres et de constituer une équipe «armée de fer» responsable du secrétariat et dotée d'un haut degré d'exécution.

Si vous avez Lingyunzhi dans votre cœur, vous n'avez pas besoin de lever votre fouet pour vous-même. Le président Li Jianbo a souligné à la fin : En 2021, j'espère que tout le monde unifiera davantage la pensée, s'en tiendra à la stratégie, renforcera la confiance, saisira la bonne période d'opportunité, tant en interne qu'en externe, améliorera les percées et promouvra de manière globale le développement de haute qualité de l'entreprise, vers un meilleur développement de Jalon Allez tous dehors demain !

La conférence a également tenu la cérémonie de signature de la lettre de responsabilité des objectifs 2021 des cadres supérieurs pour renforcer davantage la gestion des objectifs, mettre en œuvre les principales responsabilités, consolider les tâches de travail et stimuler la détermination des dirigeants.

Après la réunion, la merveilleuse fête du Nouvel An a commencé. Des chansons, des danses et d'autres programmes colorés expriment l'esprit édifiant des employés de Jalon et leurs bonnes attentes pour une nouvelle vie. Les merveilleuses performances des acteurs ont régalé les yeux de tous et la scène a reçu de temps en temps des applaudissements chaleureux. Au milieu de la fête, diverses succursales ont également été connectées pour envoyer une belle bénédiction du Nouvel An à la majorité des employés qui s'en tiennent à leur travail.

Les multiples tours de loterie à travers le public ont poussé l'atmosphère à son paroxysme encore et encore. Les prix de cette réunion annuelle comprenaient un total de 568 récompenses telles que des téléviseurs, des téléphones portables et des tablettes, garantissant que tous les employés de l'entreprise ont gagné. Les employés ont participé avec enthousiasme et l'excitation était extraordinaire, ce qui a ajouté plus de joie et de célébration à l'assemblée annuelle.

      Tout dans le passé est un prologue, basé sur une nouvelle étape et intégrant dans le nouveau schéma, seuls ceux qui luttent gagnent et ceux qui s'efforcent de gagner. Nouvelle année, nouveau voyage. Continuons à faire avancer le style de travail des "excellents Jalons" poursuivant l'excellence et s'efforçant d'atteindre la perfection, sans oublier l'aspiration initiale, travaillant main dans la main, régulièrement et de grande envergure, se tenant courageusement à l'avant-garde et créant une nouvelle gloire dans 2021 et écriture d'un nouveau chapitre !