Ежегодная итоговая конференция Jalon 2020

Стабильность и долгосрочность - победа в будущем. Днем 9 февраля 2021 года состоялись ежегодное подведение итогов и награждение компании Jalon в 2020 году и мобилизационная конференция 2021 года. Все члены комитета управления компании и представители сотрудников собрались вместе, чтобы подвести итоги 2020 года и приветствовать 2021 год, полный радости сбора урожая, вступая на новый путь и открывая новую эру с полным энтузиазмом. Конференцию вел директор офиса Сюй Хуанжуан. В соответствии с требованиями профилактики и борьбы с эпидемиями, встреча была организована в форме "равномерного развертывания, частичного участия и видеоконференции". Основное место проведения конференции - многофункциональный зал "Джалон", филиалы - проектный отдел "Джалон", маркетинговый центр, научно-исследовательский центр и ресторан компании.

На встрече Ли Чаофэн, президент компании Jalon, провел всесторонний обзор работы за 2020 год, подвел итоги работы, проанализировал существующие проблемы и развернул ключевые задачи на 2021 год.

Ли Чаофэн отметил: 2020 год - это первый год для компании, когда она начнет новый путь после выхода на биржу. Столкнувшись с тяжелой и сложной внутренней и внешней ситуацией и серьезным воздействием новой эпидемии короны, компания под сильным руководством председателя настаивает на "противостоянии трудностям и невзгодам". Общий тон работы - "Подъем, стремление к прогрессу в стабильности, стремление к добру в прогрессе". С духом трудолюбия и настойчивостью катящихся в гору, все сотрудники преодолевают трудности и решительно идут вперед, чтобы поддерживать устойчивое и стабильное развитие компании. 2021 год - это 100-я годовщина основания Коммунистической партии Китая и первый год "14-й пятилетки". Это год углубления стратегии компании. Необходимо продолжать придерживаться стиля работы "превосходное строительство драконов", добиваясь совершенства и превосходства, и настойчиво стремиться к прогрессу, сохраняя стабильность. Общий тон основан на теме продвижения высококачественного развития, движимого инновациями модели управления и технологическими инновациями, и, начиная с улучшения управленческих способностей и производительности персонала на всех уровнях, продолжать углублять институционализацию, стандартизацию, стандартизацию и нормализацию механизмов управления строительством, внимательно следуя основным темам безопасного производства, интеллектуального производства и зеленого производства, укреплять базовое управление, ускорять строительство проектов, подчеркивать снижение затрат и повышение эффективности, и стремиться стать предприятием мирового класса.

На встрече руководители компании вручили кубки и почетные грамоты отмеченным передовым подразделениям и отдельным сотрудникам, а также наградили шесть выдающихся партнеров, включая филиал Industrial and Commercial Bank of China Yanshi и филиал Shanghai Pudong Development Bank Luoyang. Сунь Сяовэнь, президент филиала Shanghai Pudong Development Bank Luoyang, также прибыл на сцену и вручил медаль "Стратегический партнер" от имени филиала в Чжэнчжоу. С заявлением о победе представителя выступил Гу Ляньин, директор по продажам отдела продаж отделения Саньсинь.

Председатель Ли Цзяньбо полностью подтвердил достижения работы в 2020 году и упорный труд всех сотрудников, выразил теплые поздравления командам и отдельным сотрудникам, удостоенным выдающихся наград, и сердечно поблагодарил всех сотрудников, которые упорно трудятся и идут вперед.

Председатель Ли Цзяньбо выступил с важной речью на тему "Стремиться к стабильности и добиваться успеха в будущем". Он отметил, что в 2021 году мы должны принять новую концепцию развития, продвигать высококачественное развитие и строить новую модель развития в качестве руководящих принципов, активно интегрироваться в строительство субцентрального города и столичного района Лоян, продолжать улучшать развитие "золотого содержания", "нового содержания" и "зеленых" требований "Количество", сравнивать предприятия мирового класса, настаивать на высококачественном развитии предприятий, движимых технологическими инновациями, сделать первый шаг к стабилизации новых возможностей развития и сконцентрировать усилия для достижения годовых бизнес-целей. Необходимо прилагать все усилия для продвижения строительства проектов, в полной мере использовать различные ресурсы, научно организовать и ускорить ход строительства, усилить управление строительными площадками, безопасное и цивилизованное строительство, и приложить все усилия для содействия высококачественному завершению строительства каждого проекта в срок, чтобы построить промышленность Жалон, полюс роста обеспечивает надежную гарантию. Необходимо продолжать внедрять институционализированное управление, стандартизированное управление, стандартизированное управление и нормализованное управление, совершенствовать механизм корпоративного управления, изучать и создавать групповую и вертикальную модель управления, повышать уровень управления компанией. Мы должны неуклонно наращивать темпы строительства информатизации, ускорять цифровую трансформацию и модернизацию, повышать уровень модернизации промышленной цепочки и ускорять продвижение высококачественного развития. Мы должны взять за отправную точку внедрение специальных стимулов, сконцентрировать превосходящие силы, скоординировать превосходящие ресурсы, решить трудности, болевые точки и точки перегиба в развитии компании и продолжать решать сложные задачи. Необходимо продолжать содействовать формированию кадрового состава и создавать команду "железной армии", ответственную за секретаря и обладающую высокой степенью исполнительности.

Если в вашем сердце есть Линъюньчжи, вам не нужно поднимать кнут для себя". В конце председатель Ли Цзяньбо подчеркнул: В 2021 году, я надеюсь, все будут и дальше объединять мышление, придерживаться стратегии, укреплять уверенность, использовать благоприятный период, как внутри, так и снаружи, улучшать прорывы и всесторонне содействовать высококачественному развитию компании, для лучшего развития Jalon Go all out tomorrow!

На конференции также состоялась церемония подписания письма о целевой ответственности высших руководителей на 2021 год, чтобы еще больше укрепить целевое управление, реализовать основные обязанности, консолидировать рабочие задачи и стимулировать целеустремленность сотрудников.

После собрания началась замечательная новогодняя вечеринка. Песни, танцы и другие красочные программы выражают бодрость духа сотрудников Jalon и их хорошие ожидания от новой жизни. Прекрасные выступления актеров радовали глаз, а сцена то и дело встречалась горячими аплодисментами. В середине вечеринки также были подключены различные филиалы компании, чтобы послать прекрасное новогоднее благословение большинству сотрудников, которые остаются верными своему делу.

Многочисленные раунды лотереи, проходившие по всей аудитории, вновь и вновь накаляли атмосферу до предела. Призы на этом ежегодном собрании включали в общей сложности 568 призов, таких как телевизоры, мобильные телефоны и планшеты, что обеспечило выигрыш всем сотрудникам компании. Сотрудники с энтузиазмом участвовали в розыгрыше, и волнение было необычайным, что добавило годовому собранию еще больше радости и праздника.

      Все, что было в прошлом, - это пролог, основанный на новом этапе и вписывающийся в новый узор, побеждают только те, кто борется, и те, кто стремится к победе. Новый год, новое путешествие. Давайте продолжим придерживаться стиля работы "отличных людей Джалона", стремясь к совершенству, не забывая о первоначальном стремлении, работая рука об руку, неуклонно и далеко, смело стоя на передовой, и создавая новую славу в 2021 году и написав новую главу!