Conferência Anual de Resumo Jalon 2020

Estável e de longo prazo, ganhe o futuro. Na tarde de 9 de fevereiro de 2021, foram realizados o Resumo e Comenda Anual de 2020 da Jalon e a Conferência de Mobilização de 2021. Todos os membros do comitê de gestão da empresa e representantes dos funcionários se reuniram para resumir 2020 e dar as boas-vindas a 2021, cheios da alegria da colheita, embarcando em uma nova jornada e abrindo uma nova era com todo o entusiasmo. A conferência foi presidida pelo diretor do escritório Xu Juanjuan. De acordo com as exigências de prevenção e controle da epidemia, a reunião foi organizada na forma de “distribuição uniforme, participação parcial e videoconferência”. A conferência estabelecerá o local principal no salão multifuncional Jalon e estabelecerá filiais no Departamento de Projeto Thai Jalon, Centro de Marketing, Centro de P&D e o restaurante da empresa.

Na reunião, Li Chaofeng, presidente da Jalon, realizou uma revisão abrangente do trabalho de 2020, resumiu os destaques do trabalho, analisou os problemas existentes e implantou as principais tarefas para 2021.

Li Chaofeng destacou: 2020 é o primeiro ano para a empresa iniciar uma nova jornada após sua listagem. Diante da grave e complexa situação interna e externa e do severo impacto da epidemia da nova coroa, sob a forte liderança do presidente, a empresa insiste em “enfrentar dificuldades e adversidades” na Estabilidade, Buscando o Bem em Progresso”. Com o espírito trabalhador e a perseverança de rolar montanha acima, todos os colaboradores superam as dificuldades e avançam com determinação para manter o desenvolvimento sustentado e estável da empresa. 2021 é o 100º aniversário da fundação do Partido Comunista da China e o primeiro ano do “14º Plano Quinquenal”. É um ano de aprofundamento da estratégia da empresa. É necessário continuar a levar adiante o estilo de trabalho de “dragões construtores excelentes” buscando a excelência e a excelência, e insistindo em buscar o progresso mantendo a estabilidade. O tom geral baseia-se no tema da promoção do desenvolvimento de alta qualidade, impulsionado pela inovação do modelo de gestão e inovação tecnológica, e partindo da melhoria da capacidade de gestão e desempenho do pessoal em todos os níveis, continuar a aprofundar a institucionalização, padronização, padronização e normalização dos mecanismos de gestão Construção, seguindo de perto os principais temas de produção segura, fabricação inteligente e produção verde, fortalecer a gestão básica, acelerar a construção de projetos, destacar a redução de custos e aumentar a eficiência e se esforçar para se tornar uma empresa de classe mundial.

Na reunião, os líderes da empresa concederam troféus e certificados de honra às unidades e indivíduos avançados elogiados, e concederam troféus a seis parceiros de destaque, incluindo o Banco Industrial e Comercial da China Yanshi Branch e o Shanghai Pudong Development Bank Luoyang Branch. Sun Xiaowen, presidente da sucursal Luoyang do Shanghai Pudong Development Bank, também compareceu ao local e entregou a medalha “Parceiro Estratégico” em nome da sucursal de Zhengzhou. O representante vencedor fez uma declaração de Gu Lianying, Diretor de Vendas do Departamento de Vendas da Sanxin da filial de vendas.

O presidente Li Jianbo afirmou plenamente as conquistas do trabalho em 2020 e o trabalho árduo de todos os funcionários, expressou seus calorosos parabéns às equipes e indivíduos que receberam honras excepcionais e expressou seus sinceros agradecimentos a todos os funcionários que trabalharam duro e seguiram em frente.

O presidente Li Jianbo fez um importante discurso sobre o tema “Esforce-se pela estabilidade e alcance o sucesso no futuro”. Ele ressaltou que, em 2021, devemos adotar o novo conceito de desenvolvimento, promover o desenvolvimento de alta qualidade e construir um novo padrão de desenvolvimento como diretrizes, integrar ativamente à construção da cidade subcentral e da área metropolitana de Luoyang e continuar a melhorar o desenvolvimento de requisitos de “conteúdo de ouro”, “novo conteúdo” e “verde” de “quantidade”, comparando empresas de classe mundial, insistindo no desenvolvimento de alta qualidade de empresas impulsionadas pela inovação tecnológica, dando o primeiro passo para estabilizar o novo desenvolvimento oportunidades e concentrando esforços para atingir as metas anuais de negócios. É necessário fazer tudo para promover a construção do projeto, fazer pleno uso de vários recursos, organizar e acelerar cientificamente o progresso da construção, fortalecer a gestão do canteiro de obras, construção segura e civilizada e fazer todos os esforços para promover a conclusão de alta qualidade de cada projeto construção no prazo, para construir a indústria da Jalon O pólo de crescimento oferece uma garantia sólida. É preciso continuar a implantar a gestão institucionalizada, a gestão padronizada, a gestão padronizada e a gestão normalizada, aprimorar o mecanismo de governança corporativa, explorar e estabelecer um modelo de gestão grupal e vertical e melhorar o nível de gestão da empresa. Devemos acelerar inabalavelmente o ritmo da construção da informatização, acelerar a transformação digital e a atualização, atualizar o nível de modernização da cadeia industrial e acelerar a promoção do desenvolvimento de alta qualidade. Devemos tomar a implementação de incentivos especiais como ponto de partida, concentrar forças superiores, coordenar recursos superiores, resolver as dificuldades, pontos problemáticos e pontos de inflexão do desenvolvimento da empresa e continuar a enfrentar problemas difíceis. É necessário continuar a promover a construção da equipa de quadros, e construir uma equipa de “exército de ferro” que seja responsável pela secretaria e tenha um alto grau de execução.

Se você tem Lingyunzhi em seu coração, não precisa levantar seu chicote para si mesmo. O presidente Li Jianbo enfatizou no final: Em 2021, espero que todos unifiquem ainda mais o pensamento, mantenham a estratégia, fortaleçam a confiança, aproveitem o período de boa oportunidade, tanto interna quanto externamente, melhorem os avanços e promovam de forma abrangente o desenvolvimento de alta qualidade da empresa, para um melhor desenvolvimento da Jalon Vá com tudo amanhã!

A conferência também realizou a cerimônia de assinatura da carta de responsabilidade dos executivos seniores para 2021 para fortalecer ainda mais a gestão de metas, implementar as principais responsabilidades, consolidar as tarefas de trabalho e estimular a determinação dos diretores.

Após a reunião, começou a maravilhosa festa de Ano Novo. Músicas, danças e outros programas coloridos expressam o espírito animador dos funcionários da Jalon e suas boas expectativas para uma nova vida. As performances maravilhosas dos atores encheram os olhos de todos, e a cena recebeu aplausos calorosos de vez em quando. No meio da festa, vários locais de filiais também foram conectados para enviar uma linda bênção de Ano Novo para a maioria dos funcionários que se mantêm em seus empregos.

As várias rodadas de loteria em todo o público levaram a atmosfera a um clímax repetidas vezes. A premiação deste encontro anual incluiu um total de 568 prêmios como TVs, celulares e tablets, garantindo a vitória de todos os colaboradores da empresa. Os funcionários participaram com entusiasmo, e a empolgação foi extraordinária, o que acrescentou mais alegria e comemoração ao encontro anual.

      Tudo no passado é um prólogo, baseado em uma nova etapa e se integrando ao novo padrão, só vence quem luta e quem se esforça para vencer. Ano novo, nova jornada. Continuemos a levar adiante o estilo de trabalho do “excelente povo Jalon” buscando a excelência e buscando a perfeição, não esquecendo a aspiração original, trabalhando lado a lado, de forma constante e de longo alcance, bravamente na vanguarda e criando uma nova glória em 2021 e escrevendo um novo capítulo!