Firme e a longo prazo, vencer o futuro. Na tarde de 9 de fevereiro de 2021, realizou-se o Resumo e Louvor Anual de 2020 da Jalon e a Conferência de Mobilização de 2021. Todos os membros do comitê de gestão da empresa e representantes dos funcionários se reuniram para resumir 2020 e dar as boas-vindas a 2021, cheios da alegria da colheita, embarcando em uma nova jornada e abrindo uma nova era com total entusiasmo. De acordo com os requisitos de prevenção e controlo de epidemias, a reunião foi organizada sob a forma de "implantação uniforme, participação parcial e videoconferência". A conferência terá como local principal o salão multifuncional de Jalon, e como locais secundários o Departamento de Projectos de Jalon, o Centro de Marketing, o Centro de I&D e o restaurante da empresa.

Na reunião, Li Chaofeng, Presidente da Jalon, efectuou uma revisão abrangente do trabalho de 2020, resumiu os destaques do trabalho, analisou os problemas existentes e implementou as principais tarefas para 2021.
Li Chaofeng salientou: 2020 é o primeiro ano para a empresa iniciar uma nova jornada após sua listagem. Perante a grave e complexa situação interna e externa e o grave impacto da nova epidemia da coroa, sob a forte liderança do presidente, a empresa insiste em "enfrentar dificuldades e adversidades" O tom geral do trabalho é "Elevar, Procurar o Progresso na Estabilidade, Procurar o Bem no Progresso". Com o espírito de trabalho árduo e a perseverança de subir a montanha, todos os funcionários superam as dificuldades e avançam com determinação para manter o desenvolvimento sustentado e estável da empresa. 2021 é o 100.º aniversário da fundação do Partido Comunista da China e o primeiro ano do "14.º Plano Quinquenal". É um ano de aprofundamento da estratégia da empresa. É necessário continuar a levar por diante o estilo de trabalho de "excelentes dragões construtores", perseguindo a excelência e a excelência, e insistindo na procura do progresso, mantendo a estabilidade. O tom geral baseia-se no tema da promoção do desenvolvimento de alta qualidade, impulsionado pela inovação do modelo de gestão e inovação tecnológica, e a partir da melhoria da capacidade de gestão e desempenho do pessoal em todos os níveis, continuar a aprofundar a institucionalização, padronização, padronização e normalização dos mecanismos de gestão Construção, seguindo de perto os principais temas de produção segura, fabricação inteligente e produção verde, fortalecer a gestão básica, acelerar a construção do projeto, destacar a redução de custos e aumentar a eficiência e se esforçar para se tornar uma empresa de classe mundial.

Durante a reunião, os dirigentes da empresa atribuíram troféus e certificados de honra às unidades avançadas e aos indivíduos louvados, e atribuíram troféus a seis parceiros excepcionais, incluindo o Industrial and Commercial Bank of China Yanshi Branch e o Shanghai Pudong Development Bank Luoyang Branch. Sun Xiaowen, Presidente do Shanghai Pudong Development Bank Luoyang Branch, também esteve presente e entregou a medalha de "Parceiro Estratégico" em nome da sucursal de Zhengzhou. O representante vencedor fez uma declaração por Gu Lianying, Diretor de Vendas do Departamento de Vendas de Sanxin da sucursal.
O Presidente Li Jianbo afirmou plenamente as realizações do trabalho em 2020 e o trabalho árduo de todos os funcionários, expressou as suas calorosas felicitações às equipas e aos indivíduos que receberam honras excepcionais e expressou os seus sinceros agradecimentos a todos os funcionários que trabalharam arduamente e seguiram em frente.
O presidente Li Jianbo proferiu um importante discurso sobre o tema "Lutar pela estabilidade e alcançar o sucesso no futuro". Ele apontou que em 2021, devemos tomar o novo conceito de desenvolvimento, promover o desenvolvimento de alta qualidade e construir um novo padrão de desenvolvimento como diretrizes, integrar-se ativamente na construção da cidade sub-central e da área metropolitana de Luoyang e continuar a melhorar o desenvolvimento de "conteúdo de ouro", "novo conteúdo" e requisitos de "quantidade" "verde", benchmarking de empresas de classe mundial, insistindo no desenvolvimento de alta qualidade de empresas impulsionadas pela inovação tecnológica, dando o primeiro passo para estabilizar novas oportunidades de desenvolvimento e concentrando esforços para atingir as metas anuais de negócios. É necessário fazer tudo para promover a construção de projectos, utilizar plenamente os vários recursos, organizar cientificamente e acelerar o progresso da construção, reforçar a gestão do local de construção, a construção segura e civilizada, e fazer todos os esforços para promover a conclusão de alta qualidade de cada projeto de construção a tempo, a fim de construir a indústria de Jalon O pólo de crescimento fornece uma garantia sólida. É necessário continuar a implementar a gestão institucionalizada, a gestão padronizada, a gestão padronizada e a gestão normalizada, melhorar o mecanismo de governação corporativa, explorar e estabelecer um modelo de gestão de grupo e vertical, e melhorar o nível de gestão da empresa. Temos de acelerar inabalavelmente o ritmo da construção da informatização, acelerar a transformação digital e a atualização, melhorar o nível de modernização da cadeia industrial e acelerar a promoção do desenvolvimento de alta qualidade. Devemos tomar a implementação de incentivos especiais como ponto de partida, concentrar forças superiores, coordenar recursos superiores, resolver as dificuldades, pontos de dor e pontos de inflexão do desenvolvimento da empresa e continuar a enfrentar problemas difíceis. É necessário continuar a promover a construção da equipa de quadros e construir uma equipa de "exército de ferro" que seja responsável pelo secretário e tenha um elevado grau de execução.
Se tivermos Lingyunzhi no coração, não precisamos de levantar o chicote para nós próprios. O presidente Li Jianbo enfatizou no final: Em 2021, espero que todos unifiquem ainda mais o pensamento, sigam a estratégia, fortaleçam a confiança, aproveitem o período de boas oportunidades, tanto interna quanto externamente, melhorem os avanços e promovam de forma abrangente o desenvolvimento de alta qualidade da empresa, em direção a um melhor desenvolvimento de Jalon Vá para fora amanhã!
A conferência também realizou a cerimónia de assinatura da carta de responsabilidade pelos objectivos para 2021 dos quadros superiores, a fim de reforçar ainda mais a gestão dos objectivos, implementar as principais responsabilidades, consolidar as tarefas de trabalho e estimular a determinação dos quadros.
Após a reunião, deu-se início à maravilhosa festa de Ano Novo. Canções, danças e outros programas coloridos exprimem o espírito animado dos empregados da Jalon e as suas boas expectativas para uma nova vida. As maravilhosas actuações dos actores encheram os olhos de todos, e a cena recebeu aplausos calorosos de tempos a tempos. No meio da festa, vários locais das sucursais foram também ligados para enviar uma bela bênção de Ano Novo à maioria dos empregados que se mantêm fiéis ao seu trabalho.
As múltiplas rondas de lotaria em toda a audiência levaram o ambiente a um clímax repetidas vezes. Os prémios desta reunião anual incluíam um total de 568 prémios, tais como televisores, telemóveis e tablets, garantindo que todos os trabalhadores da empresa ganhassem. Os empregados participaram com entusiasmo e a excitação foi extraordinária, o que acrescentou mais alegria e celebração à reunião anual.

Tudo no passado é um prólogo, assente numa nova etapa e integrando-se no novo padrão, só vence quem luta e quem se esforça por vencer. Novo ano, nova jornada. Continuemos a levar por diante o estilo de trabalho do "excelente povo Jalon", perseguindo a excelência e lutando pela perfeição, não esquecendo a aspiração original, trabalhando de mãos dadas, com firmeza e alcance, corajosamente na vanguarda, e criando uma nova glória em 2021 e escrevendo um novo capítulo!