Jalon 2021 İş İnceleme ve Takdir ve 2022 Seferberlik Toplantısı

25/01/2022

Jalon'un 2022 Nisan sabahı yıllık çalışma özeti ve takdirname ile 23 seferberlik toplantısı görkemli bir şekilde gerçekleştirildi.rd Ocak 2022. Pandemi ilkesine göre, bu tören ağırlıklı olarak Jalon çok işlevli salonda, Jalon Tayland şirketi, Jalon İnovasyon Merkezi, satış şubesi şirketi, Ar-Ge merkezinde dört paralel oturumla gerçekleştirilir.

Jalon'un Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Jianbo Li, 2021'deki çalışmaları kapsamlı bir şekilde gözden geçirdi. Li, Jalon'un gelişimi hakkında olumlu yorumlarda bulundu, ayrıca 2021'de ortaya çıkan sorunlara ve eksikliklere dikkat çekti. Geçmişten ders almak için Li'nin ayrıntılı bir incelemesi var. 2022'de yapılacak çalışmalara ilişkin düzenleme, Jalon personelini birleşik anlayış, anlayış ve yönlendirme ile birlikte yeni bir döneme yönlendiriyor.

“2021 yılına kadar karmaşık ekonomik durum, pandemi, sel felaketi ve diğerleri ile karşı karşıya kalarak onlara cesaretimizi ve bilgeliğimizi gösterdik, tüm engellere rağmen hızlı bir gelişme sağladık. Ancak bu maraton boyunca tutkulu kalmalı, keskin kalmalı ve tetikte kalmalıyız.” Li'ye mahkumiyet: 2022 'Güvenlik, Verimlilik, Yönetim, İnovasyon'u teşvik eden bir yıl, geçmiş yerine değişen geleceğe odaklanmamız gerekiyor. Sadece içinizdeki güç daha büyük zorlukların üstesinden gelebilir. 'Üç puan stratejisi' ve 'Dört açıdan terfi' öncelikler olmalı, zayıf noktalarımızı ele almalı, sonra özel incelemelerle düzeltmeli, işi daha da bitirmeliyiz. Bu arada mevcut üretim ve kalite de bir üst seviyeye çıkarılmalıdır.

Jalon COO'su Chaoyang Guo, departmanların, ekiplerin ve bireylerin ödül listesini açıkladı, onlara kupalar ve lisanslar sundu. On şirket ve resmi şube, ICBC Yanshi Branch, Yanshi Zhongyuan Drum Co., Ltd., China Sixth Metallurgical Construction Co., Ltd.'yi kapsayan Mükemmel Ortak, Yılın Ortağı, Stratejik İşbirliği Bankası ve Mükemmel İşbirliği Bankası olarak sunuldu. , Lianxi Wang, Xiaonan Ma ve Roy Zhu ödüllüleri temsilen konuşmalar yaptılar.

Şirket yöneticileri, 2022 Yılı Performans Değerlendirmesi ve Dürüstlük ve Özdisiplin Taahhütnamesi'ni imzalayarak yönetimi yükseltme, sorumluluk alma, iş görevlerini detaylandırma ve kararlılığı sürdürme sözü verdi.

En heyecan verici kısım, yıllık Jalon kongresi haline gelen piyango çekilişidir. Ödül havuzunda telefonlar, çamaşır makineleri, tabletler, Akıllı saatler vb. dahil yüzlerce ürün var. Tüm personel katılmaktan heyecan duydu ve sevinçler atmosferi tavana taşıdı.

Önümüzdeki yol tehlikeli ve zor olsa da, hedeflerimize ancak sürekli çaba sarf ederek ulaşabiliriz. Daha iyi bir gelecek beklemek için azim duygusuyla ilerlemeye devam etmeliyiz. Yeni yıl bizim için başka bir maraton, aynı hedefe odaklanalım ve ivedilik, baskı ve sorumluluk duygusuyla ilerleyelim. 2022 hedefine ulaşabilir ve Jalon ve kendimiz için muhteşem bir gelecek inşa edebilir miyiz?

Moleküler Elek Çözümüne İhtiyaç Var mı?