การประชุมสรุปผลประจำปี Jalon 2020

มั่นคงและระยะยาว เพื่อคว้าชัยชนะในอนาคต ในช่วงบ่ายวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2564 บริษัท Jalon ได้จัดงานประชุมสรุปผลการดำเนินงานและมอบรางวัลประจำปี 2563 พร้อมทั้งประชุมระดมกำลังสำหรับปี 2564 สมาชิกคณะกรรมการบริหารทั้งหมดและตัวแทนพนักงานได้รวมตัวกันเพื่อสรุปผลการดำเนินงานในปี 2563 และต้อนรับปี 2564 ด้วยความสุขจากการเก็บเกี่ยวผลสำเร็จ พร้อมก้าวสู่การเดินทางใหม่และเปิดยุคสมัยใหม่ด้วยความกระตือรือร้นอย่างเต็มที่ การประชุมครั้งนี้มีนาง Xu Juanjuan ผู้อำนวยการสำนักงาน เป็นประธานการประชุม ตามข้อกำหนดด้านการป้องกันและควบคุมการแพร่ระบาดของโรค การประชุมจัดขึ้นในรูปแบบ “การจัดงานแบบรวมศูนย์ การเข้าร่วมแบบบางส่วน และประชุมผ่านวิดีโอคอนเฟอเรนซ์” โดยตั้งสถานที่หลักที่ห้องประชุมอเนกประสงค์ของ Jalon และตั้งสถานที่สาขาที่แผนกโครงการ Jalon ประเทศไทย ศูนย์การตลาด ศูนย์วิจัยและพัฒนา และร้านอาหารของบริษัท

ในการประชุมครั้งนี้ นายลี ชาโอเฟิง ประธานบริษัท Jalon ได้ทำการทบทวนงานในปี 2020 อย่างละเอียด สรุปจุดเด่นของงาน วิเคราะห์ปัญหาที่มีอยู่ และกำหนดภารกิจสำคัญสำหรับปี 2021

นายหลี่ เฉาเฟิง ชี้ให้เห็นว่า: ปี 2020 เป็นปีแรกที่บริษัทเริ่มต้นการเดินทางใหม่หลังจากการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ เมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ภายในและภายนอกที่รุนแรงและซับซ้อน รวมถึงผลกระทบอย่างรุนแรงจากโรคโควิด-19 ภายใต้การนำที่แข็งแกร่งของประธานบริษัท บริษัทยังคงยึดมั่นในหลักการ “เผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย” โดยแนวทางการทำงานหลักคือ “ยกระดับคุณภาพ หาความก้าวหน้าในความมั่นคง และหาสิ่งดีในความก้าวหน้า” ด้วยจิตวิญญาณการทำงานหนักและความอดทนเหมือนการผลักภูเขาให้เคลื่อนที่ พนักงานทุกคนได้ก้าวผ่านความยากลำบากและเดินหน้าต่อไปด้วยความมุ่งมั่น เพื่อรักษาการพัฒนาที่มั่นคงและต่อเนื่องของบริษัท ปี 2021 เป็นปีครบรอบ 100 ปีการก่อตั้งพรรคคอมมิวนิสต์จีน และเป็นปีแรกของ “แผน 5 ปี ครั้งที่ 14” นี่คือปีแห่งการเสริมสร้างกลยุทธ์ของบริษัทให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น จำเป็นต้องดำเนินการต่อด้วยสไตล์การทำงาน “การสร้างมังกรที่เลิศ” ที่มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศและคุณภาพสูงสุด พร้อมทั้งยึดมั่นในการแสวงหาความก้าวหน้าควบคู่ไปกับการรักษาความมั่นคง โทนหลักของงานนี้ตั้งอยู่บนธีมการส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูง โดยขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมรูปแบบการบริหารจัดการและนวัตกรรมทางเทคโนโลยี โดยเริ่มจากการปรับปรุงความสามารถในการบริหารจัดการและประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรทุกระดับ เพื่อดำเนินการพัฒนาการบริหารจัดการให้มีความเป็นระบบ มาตรฐาน และปกติอย่างต่อเนื่อง โดยยึดมั่นในประเด็นหลัก ได้แก่ การผลิตที่ปลอดภัย การผลิตอัจฉริยะ และการผลิตสีเขียว เสริมสร้างการบริหารจัดการพื้นฐาน เร่งการก่อสร้างโครงการ เน้นการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ และมุ่งมั่นที่จะก้าวสู่การเป็นองค์กรระดับโลก

ในการประชุมครั้งนี้ ผู้นำบริษัทได้มอบถ้วยรางวัลและใบประกาศเกียรติคุณให้แก่หน่วยและบุคคลที่ได้รับการยกย่องว่าเป็นตัวอย่างที่ดี พร้อมทั้งมอบถ้วยรางวัลให้แก่พันธมิตรที่โดดเด่น 6 แห่ง รวมถึงสาขาหยานซีของธนาคารอุตสาหกรรมและพาณิชย์จีน (ICBC) และสาขาหลัวหยางของธนาคารพัฒนาผู่ตงเซี่ยงไฮ้ นายซุน เสี่ยวเหวิน ประธานสาขาหลัวหยางของธนาคารพัฒนาผู่ตงเซี่ยงไฮ้ ก็ได้มาร่วมงานและมอบเหรียญ “พันธมิตรเชิงกลยุทธ์” ในนามของสาขาเจิ้งโจว โดยตัวแทนผู้ได้รับรางวัลคือนางกู่ เหลียนหยิง ผู้อำนวยการฝ่ายขายของแผนกขายซานซิน สาขาขาย

ประธานหลี่ เจี้ยนโบ ได้แสดงความชื่นชมอย่างเต็มที่ต่อผลสำเร็จของงานในปี 2020 และความทุ่มเทของพนักงานทุกคน พร้อมทั้งส่งคำแสดงความยินดีอย่างอบอุ่นไปยังทีมและบุคคลที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติ และแสดงความขอบคุณจากใจจริงต่อพนักงานทุกคนที่ทำงานอย่างหนักและก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง

ประธานหลี่ เจี้ยนโบ ได้กล่าวสุนทรพจน์สำคัญในหัวข้อ “มุ่งมั่นรักษาความมั่นคงและบรรลุความสำเร็จในอนาคต” ท่านได้ชี้ให้เห็นว่าในปี 2021 เราต้องยึดแนวคิดการพัฒนาใหม่ ส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูง และสร้างรูปแบบการพัฒนาใหม่เป็นแนวทางหลัก เพื่อบูรณาการอย่างแข็งขันในการพัฒนาเมืองศูนย์กลางระดับรองและเขตมหานครลั่วหยาง พร้อมทั้งปรับปรุงการพัฒนาในด้าน “เนื้อหาที่มีมูลค่าสูง” “เนื้อหาใหม่” และ “สีเขียว” “ปริมาณ” ให้เป็นมาตรฐาน โดยใช้บริษัทระดับโลกเป็นแบบอย่าง ยึดมั่นในการพัฒนาคุณภาพสูงขององค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมทางเทคโนโลยี ก้าวแรกสู่การสร้างความมั่นคงในโอกาสการพัฒนาใหม่ และรวมความพยายามเพื่อบรรลุเป้าหมายธุรกิจประจำปี จำเป็นต้องทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการส่งเสริมการก่อสร้างโครงการ ใช้ทรัพยากรต่าง ๆ อย่างเต็มที่ จัดการและเร่งความคืบหน้าการก่อสร้างอย่างเป็นระบบ เสริมสร้างการบริหารจัดการไซต์ก่อสร้าง การก่อสร้างที่ปลอดภัยและมีอารยธรรม และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อส่งเสริมการเสร็จสิ้นการก่อสร้างโครงการแต่ละโครงการอย่างมีคุณภาพสูงและตรงตามกำหนดเวลา เพื่อสร้างเสาหลักการเติบโตของอุตสาหกรรม Jalon ให้มีหลักประกันที่มั่นคง จำเป็นต้องดำเนินการจัดการตามระบบอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านการจัดการตามสถาบัน การจัดการตามมาตรฐาน การจัดการตามระเบียบ และการจัดการตามปกติ เพื่อปรับปรุงกลไกการกำกับดูแลกิจการ สำรวจและจัดตั้งแบบจำลองการจัดการแบบกลุ่มและแบบแนวตั้ง รวมถึงยกระดับมาตรฐานการจัดการของบริษัท เราต้องเร่งความเร็วในการสร้างระบบสารสนเทศอย่างไม่หวั่นไหว เร่งการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและการปรับปรุงระดับความทันสมัยของห่วงโซ่อุตสาหกรรม และเร่งการส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูง เราต้องใช้การดำเนินการตามมาตรการจูงใจพิเศษเป็นจุดเริ่มต้น รวมกำลังที่แข็งแกร่ง จัดสรรทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ แก้ไขความยากลำบาก จุดอ่อน และจุดเปลี่ยนสำคัญในการพัฒนาของบริษัท และยังคงแก้ไขปัญหาที่ยากลำบากต่อไป นอกจากนี้ ยังต้องส่งเสริมการพัฒนาทีมผู้บริหารอย่างต่อเนื่อง และสร้างทีม “กองทัพเหล็ก” ที่รับผิดชอบต่อเลขาธิการและมีความสามารถในการดำเนินการสูง

หากมี Lingyunzhi อยู่ในใจ คุณก็ไม่จำเป็นต้องใช้แส้ตีตัวเอง ประธานหลี่ เจี้ยนป๋อ ได้เน้นย้ำในตอนท้ายว่า: ในปี 2021 ผมหวังว่าทุกคนจะรวมความคิดให้เป็นหนึ่งเดียวมากยิ่งขึ้น ยึดมั่นในกลยุทธ์ เสริมสร้างความมั่นใจ จับโอกาสที่ดีทั้งภายในและภายนอก สร้างความก้าวหน้าอย่างก้าวกระโดด และส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัทอย่างรอบด้าน เพื่อก้าวสู่การพัฒนาที่ดีขึ้นของ Jalon Go ให้เต็มที่ในวันพรุ่งนี้!

นอกจากนี้ ในการประชุมครั้งนี้ยังได้จัดพิธีลงนามในหนังสือรับผิดชอบเป้าหมายปี 2021 ของผู้บริหารระดับสูง เพื่อเสริมสร้างระบบการบริหารจัดการตามเป้าหมายให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ดำเนินการตามความรับผิดชอบหลัก รวมศูนย์งาน และกระตุ้นความมุ่งมั่นของเจ้าหน้าที่

หลังการประชุมเสร็จสิ้น งานเลี้ยงปีใหม่ที่เต็มไปด้วยความสนุกสนานก็เริ่มขึ้นทันที เพลง การเต้นรำ และกิจกรรมต่างๆ ที่สีสันสดใส ได้สะท้อนถึงจิตวิญญาณที่เต็มไปด้วยความหวังของพนักงาน Jalon และความคาดหวังที่ดีต่อชีวิตใหม่ การแสดงที่ยอดเยี่ยมของนักแสดงได้สร้างความเพลิดเพลินให้กับผู้ชมทุกคน และบรรยากาศในงานได้รับเสียงปรบมืออย่างอบอุ่นเป็นระยะๆ ในระหว่างงานเลี้ยง ยังมีการเชื่อมต่อกับสาขาต่างๆ เพื่อส่งคำอวยพรปีใหม่ที่สวยงามไปยังพนักงานส่วนใหญ่ที่ยังคงปฏิบัติงานอย่างมุ่งมั่น

การจับรางวัลหลายรอบที่จัดขึ้นทั่วทั้งห้องประชุมได้ทำให้บรรยากาศถึงจุดสูงสุดซ้ำแล้วซ้ำเล่า รางวัลในงานประชุมประจำปีนี้รวมทั้งหมด 568 รางวัล เช่น โทรทัศน์ โทรศัพท์มือถือ และแท็บเล็ต ซึ่งรับประกันว่าพนักงานทุกคนของบริษัทจะได้รับรางวัล พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมด้วยความกระตือรือร้น และความตื่นเต้นที่เกิดขึ้นนั้นน่าทึ่งอย่างยิ่ง ซึ่งช่วยเพิ่มความสุขและความครึกครื้นให้กับงานประชุมประจำปีมากยิ่งขึ้น

      ทุกสิ่งในอดีตเป็นเพียงบทนำ โดยตั้งอยู่บนเวทีใหม่และผสานเข้ากับรูปแบบใหม่ ผู้ที่ต่อสู้เท่านั้นที่จะชนะ และผู้ที่มุ่งมั่นเท่านั้นที่จะก้าวสู่ชัยชนะ ปีใหม่ การเดินทางใหม่ ขอให้เราทุกคนยังคงสืบสานสไตล์การทำงานของ “คน Jalon ที่ยอดเยี่ยม” ที่มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศและแสวงหาความสมบูรณ์แบบ โดยไม่ลืมความมุ่งมั่นเดิม ร่วมมือกันทำงานอย่างมั่นคงและมองไกล ยืนหยัดอย่างกล้าหาญอยู่แนวหน้า เพื่อสร้างเกียรติยศใหม่ในปี 2021 และเขียนบทใหม่!