في صباح يوم 28 مارس 2021، أُقيم حفل اختتام دورة تدريبية لتحسين كفاءة الكوادر المتوسطة في شركة لويانغ جالون للمواد الجديدة الميكروية والنانوية المحدودة (المشار إليها فيما يلي بـ «جالون») في قاعة المحاضرات بمركز الأنشطة الطلابية بكلية لويانغ المهنية والتقنية. وحضر حفل الختام نائب عميد كلية لويانغ المهنية والتقنية هان هونغتاو، ومدير مركز التعليم والتدريب المستمر سو مينغ، وعميد كلية إدارة الأعمال وانغ جونهوا، وأساتذة كلية «جالون» قوه كاي ولي بيجينغ وجينغ تشوان، ورئيس مجلس إدارة «جالون» لي جيانبو، ونائب الرئيس قوه تشاويانغ، وجميع الكوادر المتوسطة المستوى في الشركة.

خلال الحفل، أعرب هان هونغتاو، نائب عميد كلية لويانغ المهنية والتقنية، عن امتنانه لقادة الشركات والكليات التي دعمت هذا التدريب، وأبدى احترامه الصادق للجهود الدؤوبة التي بذلها الخبراء والأساتذة والمتدربون والموظفون الذين قاموا بالتدريس بدقة متناهية. وأعرب جميع الطلاب الحاصلين على شهادة إتمام الدورة عن تهانيهم الحارة. وشارك نائب العميد هان هونغتاو معكم المكاسب والرؤى المستفادة من هذا التدريب، وطرح متطلبات وتطلعات للمتدربين: أولها إتقان المعارف والتقنيات الجديدة، وتحسين القدرة على التطبيق؛ وثانيها البقاء على تواصل وتحسين مهارات التواصل؛ وثالثها المثابرة على اتباع توجيهات «دراسة التاريخ» وتحسين القدرة على التعلم.
أعلنت سو مينغ، مديرة مركز التعليم والتدريب المستمر في كلية لويانغ المهنية والتقنية، عن قائمة الطلاب المتميزين والمحاضرين المتميزين، وقامت بتسليم الجوائز وشهادات إتمام الدراسة للطلاب المتميزين والمحاضرين المتميزين وممثلي الطلاب. وألقى كل من زانغ شي، ممثل الطلاب المتميزين، وجينغ تشوان، ممثل المحاضرين المتميزين، كلمة.

وأخيرًا، ألقى لي جيانبو، رئيس مجلس إدارة شركة «جالون»، كلمة ختامية. وأعرب أولاً عن خالص امتنانه لقادة كلية لويانغ المهنية والتقنية وخبرائها وأساتذتها على جهودهم في تنظيم هذه الدورة التدريبية بنجاح، وهنأ الطلاب البالغ عددهم 73 طالبًا الذين أكملوا الدورة بنجاح، وطرح متطلبات جديدة وأعلى على الطلاب. وأشار إلى أن حفل تخرج الدورة التدريبية لا يمثل ختامًا ناجحًا فحسب، بل هو أيضًا بداية جديدة تمامًا. وفي المستقبل، ستواصل الشركة استخدام هذا النموذج لتنمية المزيد من المواهب المتميزة. آمل أن يتمكن جميع كوادر الشركة من تطبيق المعرفة المكتسبة في الدورة التدريبية على عملهم المستقبلي، وتحقيق المزيد من الفوائد في مناصبهم، والسعي لتدريب أنفسهم ليصبحوا كوادرًا مجتهدين وشجعانًا وأكفاءً، والسعي ليصبحوا كوادرًا متميزين يتمتعون بالقدرة على العمل وأسلوبًا راسخًا في التعلم والمعرفة والعمل العملي، وتقديم مساهمات جديدة للتنمية المستدامة والصحية لشركة جالون.