مراجعة العمل Jalon 2021 والإشادة واجتماع التعبئة 2022

جالون تم عقد ملخص العمل السنوي والثناء واجتماع التعبئة لعام 2022 بشكل كبير في صباح يوم 23^rd يناير 2022. وفقًا لمبدأ الوباء ، يقام هذا الاحتفال بشكل أساسي في قاعة جالون متعددة الوظائف ، مع أربع جلسات متوازية في شركة جالون تايلاند ، مركز جالون للابتكار ، شركة فرع المبيعات ، مركز البحث والتطوير.

أجرى جيانبو لي ، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة جالون ، مراجعة شاملة للعمل في عام 2021. وقدم لي تعليقات إيجابية على تطوير جالون ، كما أشار إلى المشكلات وأوجه القصور التي ظهرت خلال عام 2021. للتعلم من الماضي ، قدم لي عرضًا تفصيليًا الترتيب للأعمال القادمة في عام 2022 ، يقود طاقم جالون إلى حقبة جديدة جنبًا إلى جنب مع التفاهم والتصور والتوجيه الموحد.

"في مواجهة الوضع الاقتصادي المعقد ، والوباء ، والفيضانات ، وغيرها حتى عام 2021 ، أظهرنا لهم شجاعتنا وحكمتنا ، وحققنا تطورًا سريعًا بغض النظر عن جميع العقبات. ومع ذلك ، يجب أن نظل متحمسين ونبقى متيقظين ونبقى في حالة تأهب طوال هذا الماراثون ". حكم على لي: 2022 هو عام لتعزيز "السلامة والكفاءة والإدارة والابتكار" ، نحن بحاجة إلى التركيز على المستقبل المتغير بدلاً من الماضي. فقط القوة الداخلية يمكنها التغلب على التحديات الأكبر. يجب أن تكون "استراتيجية النقاط الثلاث" و "الترقية في أربعة جوانب" من الأولويات ، فنحن بحاجة إلى معالجة ضعفنا ثم إصلاحه عن طريق فحص محدد ، وإنهاء المهمة ذاتها. في غضون ذلك ، يجب أيضًا ترقية الإنتاج والجودة الحاليين إلى مستوى أعلى.

أعلن Chaoyang Guo ، مدير العمليات في Jalon ، عن قائمة الجوائز للأقسام والفرق والأفراد ، وقدم لهم الجوائز والتراخيص. تم تقديم عشر شركات وفروع رسمية كشريك ممتاز ، شريك العام ، بنك تعاوني استراتيجي ، وبنك تعاوني ممتاز ، يغطي فرع ICBC Yanshi ، Yanshi Zhongyuan Drum Co.، Ltd. ، China Sixth Metallurgical Construction Co.، Ltd. روبرت لي وألقى كل من Lianxi Wang و Xiaonan Ma و Roy Zhu خطابات تمثل الجائزة.

وقع المسؤولون التنفيذيون في الشركة على تقييم الأداء لعام 2022 وخطاب الالتزام بالنزاهة والانضباط الذاتي ، ووعدوا بتعزيز الإدارة ، وتحمل المسؤولية ، وتفاصيل مهام العمل ، والحفاظ على التصميم.

الجزء الأكثر إثارة هو سحب اليانصيب ، الذي أصبح مؤتمر جالون السنوي. تحتوي مجموعة المكافآت على مئات العناصر بما في ذلك الهواتف وآلات الغسيل والأجهزة اللوحية والساعات الذكية وما إلى ذلك. كان جميع الموظفين متحمسين للمشاركة ، ودفعت الأفراح الجو إلى السقف.

على الرغم من أن الطريق أمامنا صعب وخطير ، لا يمكننا تحقيق أهدافنا إلا بجهد متواصل. يجب أن نمضي قدمًا بشعور من المثابرة لتوقع مستقبل أفضل. العام الجديد هو ماراثون آخر بالنسبة لنا ، دعونا نهدف إلى نفس الهدف ونمضي قدمًا بشعور من الإلحاح والضغط والمسؤولية. ابق كواحد ثم يمكننا تحقيق هدف 2022 وبناء مستقبل باهر لجالون وأنفسنا.