الثبات والاستمرارية، مفتاح الفوز بالمستقبل. بعد ظهر يوم 9 فبراير 2021، عُقد مؤتمر جالون السنوي لتلخيص إنجازات عام 2020 وتكريم الموظفين وتمكين العاملين لعام 2021. اجتمع جميع أعضاء لجنة إدارة الشركة وممثلو الموظفين معًا لتلخيص إنجازات عام 2020 والترحيب بعام 2021، وهم مفعمون بفرحة الحصاد، وبدء رحلة جديدة وفتح عهد جديد بحماس تام. ترأس المؤتمر مديرة المكتب شو جوانجوان. ووفقًا لمتطلبات الوقاية من الوباء ومكافحته، نُظم الاجتماع في شكل «تنظيم موحد، ومشاركة جزئية، ومؤتمر عبر الفيديو». وأقيمت القاعة الرئيسية للمؤتمر في قاعة «جالون» متعددة الوظائف، بينما أُقيمت قاعات فرعية في قسم مشاريع «ثاي جالون»، ومركز التسويق، ومركز البحث والتطوير، ومطعم الشركة.

خلال الاجتماع، أجرى لي تشاوفنغ، رئيس شركة «جالون»، مراجعة شاملة لأعمال عام 2020، ولخص أبرز إنجازات تلك الأعمال، وحلل المشكلات القائمة، ووضع خطة للمهام الرئيسية لعام 2021.
وأشار لي تشاوفنغ إلى أن عام 2020 هو العام الأول الذي تبدأ فيه الشركة مسيرة جديدة بعد إدراجها في البورصة. وفي مواجهة الأوضاع الداخلية والخارجية الصعبة والمعقدة، والتأثير الشديد لوباء فيروس كورونا المستجد، وبقيادة قوية من رئيس مجلس الإدارة، تصر الشركة على «مواجهة الصعوبات والمحن»، ويتمثل المنحى العام للعمل في «الارتقاء، والسعي إلى التقدم في ظل الاستقرار، والسعي إلى تحقيق الأفضل في ظل التقدم». وبروح العمل الدؤوب والمثابرة التي تشبه تسلق الجبل، تغلب جميع الموظفين على الصعوبات ويمضون قدمًا بعزم لتعزيز التنمية المستدامة والمستقرة للشركة. ويصادف عام 2021 الذكرى المئوية لتأسيس الحزب الشيوعي الصيني، وهو العام الأول من «الخطة الخمسية الرابعة عشرة». وهو عام لتعميق استراتيجية الشركة. ومن الضروري الاستمرار في المضي قدمًا بأسلوب العمل المتمثل في «بناء التنانين المتميزة» سعيًا وراء التميز والامتياز، والإصرار على السعي للتقدم مع الحفاظ على الاستقرار. وتستند النغمة العامة إلى موضوع تعزيز التنمية عالية الجودة، مدفوعةً بالابتكار في نموذج الإدارة والابتكار التكنولوجي، والانطلاق من تحسين قدرات الإدارة وأداء الموظفين على جميع المستويات، ومواصلة تعميق إضفاء الطابع المؤسسي والتوحيد القياسي والتقييس والتطبيع لآليات الإدارة، مع اتباع الموضوعات الرئيسية للإنتاج الآمن والتصنيع الذكي والإنتاج الأخضر عن كثب، وتعزيز الإدارة الأساسية، وتسريع بناء المشاريع، والتركيز على خفض التكاليف وزيادة الكفاءة، والسعي جاهدين لنصبح شركة عالمية المستوى.

وخلال الاجتماع، قام قادة الشركة بتسليم الجوائز وشهادات التقدير للوحدات والأفراد المتميزين الذين تم تكريمهم، كما قدموا جوائز لستة شركاء بارزين، من بينهم فرع يانشي التابع لبنك الصين الصناعي والتجاري وفرع لويانغ التابع لبنك شنغهاي بودونغ للتنمية. كما حضر سون شياو وين، رئيس فرع لويانغ لبنك شنغهاي بودونغ للتنمية، إلى الحفل وقدم ميدالية «الشريك الاستراتيجي» نيابة عن فرع تشنغتشو. وأدلى الممثل الفائز بكلمة ألقاها غو ليانينغ، مدير المبيعات بقسم المبيعات في فرع سانشين.
أشاد الرئيس لي جيانبو تقديراً كاملاً بالإنجازات التي تحققت في عام 2020 وبالجهود الدؤوبة التي بذلها جميع الموظفين، وأعرب عن تهانيه الحارة للفرق والأفراد الذين حصلوا على تكريمات متميزة، كما أعرب عن شكره الصادق لجميع الموظفين الذين عملوا بجد وواصلوا المضي قدماً.
ألقى الرئيس لي جيانبو كلمة مهمة حول موضوع «السعي لتحقيق الاستقرار والنجاح في المستقبل». وأشار إلى أنه في عام 2021، يجب أن نتخذ مفهوم التنمية الجديد، ونعزز التنمية عالية الجودة، ونبني نمطًا جديدًا للتنمية كخطوط توجيهية، وأن نندمج بنشاط في بناء المدينة الفرعية المركزية ومنطقة لويانغ الحضرية، وأن نواصل تحسين التنمية من حيث «المحتوى الذهبي» و«المحتوى الجديد» و«الخضراء» متطلبات «الكمية»، وأن نأخذ الشركات العالمية المستوى كمعيار مرجعي، ونصر على التنمية عالية الجودة للشركات المدفوعة بالابتكار التكنولوجي، ونخطو الخطوة الأولى نحو ترسيخ فرص التنمية الجديدة، ونركز جهودنا على تحقيق الأهداف التجارية السنوية. من الضروري بذل كل الجهود الممكنة لتعزيز بناء المشاريع، والاستفادة الكاملة من الموارد المختلفة، والترتيب العلمي لتسريع تقدم أعمال البناء، وتعزيز إدارة مواقع البناء، وضمان البناء الآمن والمتحضر، وبذل كل جهد ممكن لتعزيز الإنجاز عالي الجودة لكل مشروع في الموعد المحدد، من أجل بناء قطب نمو صناعة «جالون» وتوفير ضمان قوي له. من الضروري مواصلة تنفيذ الإدارة المؤسسية، والإدارة المعيارية، والإدارة الموحدة، والإدارة المنظمة، وتحسين آلية حوكمة الشركات، واستكشاف وإنشاء نموذج إدارة جماعي ورأسي، والارتقاء بمستوى إدارة الشركة. يجب علينا، دون تردد، تسريع وتيرة بناء المعلوماتية، وتسريع التحول الرقمي والتحديث، ورفع مستوى تحديث السلسلة الصناعية، وتسريع تعزيز التنمية عالية الجودة. يجب أن نأخذ تنفيذ الحوافز الخاصة كنقطة انطلاق، ونركز القوى المتميزة، وننسق الموارد المتميزة، ونحل الصعوبات ونقاط الضعف ونقاط التحول في تطور الشركة، ونواصل معالجة المشكلات الصعبة. ومن الضروري الاستمرار في تعزيز بناء فريق الكوادر، وتشكيل فريق «جيش حديدي» يتحمل المسؤولية أمام الأمين ويتمتع بدرجة عالية من التنفيذ.
إذا كانت «لينغيونزي» حاضرة في قلوبكم، فلن تحتاجوا إلى توجيه السوط إلى أنفسكم. وقد أكد الرئيس لي جيانبو في ختام كلمته: «في عام 2021، آمل أن يعمل الجميع على توحيد التفكير بشكل أكبر، والالتزام بالاستراتيجية، وتعزيز الثقة، واغتنام الفترة المواتية من الفرص، سواء على الصعيدين الداخلي أو الخارجي، وتحقيق المزيد من الإنجازات، وتعزيز التنمية عالية الجودة للشركة بشكل شامل، من أجل مستقبل أفضل لشركة «جالون» — فلنبذل قصارى جهدنا غدًا!»
كما شهد المؤتمر حفل توقيع «خطاب المسؤولية عن الأهداف لعام 2021» الخاص بكبار المديرين التنفيذيين، بهدف تعزيز إدارة الأهداف، وتنفيذ المسؤوليات الرئيسية، وترسيخ مهام العمل، وتحفيز عزيمة المسؤولين.
بعد انتهاء الاجتماع، انطلقت حفلة رأس السنة الرائعة. وأعربت الأغاني والرقصات والبرامج المتنوعة الأخرى عن الروح المبهجة لموظفي «جالون» وتوقعاتهم الإيجابية بحياة جديدة. وأسرت العروض الرائعة التي قدمها الممثلون أنظار الحضور، وحظيت الفعاليات بتصفيق حار بين الحين والآخر. وفي منتصف الحفلة، تم أيضًا الربط مع مختلف فروع الشركة لإرسال تمنيات جميلة بمناسبة العام الجديد إلى غالبية الموظفين الذين يواصلون أداء مهامهم.
أدت الجولات المتعددة من السحب التي أُجريت بين الحضور إلى رفع الحماس إلى ذروته مرارًا وتكرارًا. وشملت الجوائز في هذا الاجتماع السنوي ما مجموعه 568 جائزة، مثل أجهزة التلفزيون والهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية، مما ضمن فوز جميع موظفي الشركة. وشارك الموظفون بحماس شديد، وكانت الأجواء حماسية للغاية، مما أضفى مزيدًا من البهجة والاحتفالية على الاجتماع السنوي.

كل ما مضى هو مقدمة، تنطلق من مرحلة جديدة وتندمج في النمط الجديد؛ ولا يفوز إلا من يكافح، ولا يحقق النجاح إلا من يسعى إليه. عام جديد، رحلة جديدة. فلنواصل المضي قدمًا بأسلوب عمل «موظفي جالون المتميزين» الذين يسعون إلى التميز ويكافحون من أجل الكمال، دون أن ننسى طموحنا الأصلي، ونعمل جنبًا إلى جنب، بثبات وبصيرة بعيدة المدى، ونقف بشجاعة في الطليعة، ونصنع مجدًا جديدًا في عام 2021 ونكتب فصلًا جديدًا!