مؤتمر الملخص السنوي Jalon 2020

بثبات وطويلة الأمد ، اربح المستقبل. بعد ظهر يوم 9 فبراير 2021 ، عُقد الملخص السنوي لجالون لعام 2020 والإشادة ومؤتمر التعبئة لعام 2021. اجتمع جميع أعضاء لجنة إدارة الشركة وممثلي الموظفين معًا لتلخيص عام 2020 والترحيب بعام 2021 المليء بفرحة الحصاد والبدء في رحلة جديدة وافتتاح حقبة جديدة بحماس كامل. جوان جوان. ووفقًا لمتطلبات الوقاية من الأوبئة ومكافحتها ، فقد تم تنظيم الاجتماع على شكل "انتشار موحد ، ومشاركة جزئية ، ومؤتمر بالفيديو". سيقيم المؤتمر المكان الرئيسي في قاعة جالون متعددة الوظائف ، ويقيم أماكن فرعية في قسم مشروع جالون التايلاندي ، ومركز التسويق ، ومركز البحث والتطوير ، ومطعم الشركة.

في الاجتماع ، أجرى لي تشاو فنغ ، رئيس جالون ، مراجعة شاملة لأعمال عام 2020 ، ولخص أبرز الأعمال ، وحلل المشكلات القائمة ، ونشر المهام الرئيسية لعام 2021.

وأشار لي تشوفينج إلى أن عام 2020 هو العام الأول الذي تبدأ فيه الشركة رحلة جديدة بعد إدراجها. في مواجهة الوضع الداخلي والخارجي الحاد والمعقد والتأثير الشديد لوباء التاج الجديد ، وتحت القيادة القوية لرئيس مجلس الإدارة ، تصر الشركة على "مواجهة الصعوبات والمحن". في الاستقرار ، السعي للخير في التقدم ". بفضل روح العمل الدؤوب والمثابرة في دحرجة الجبل ، يتغلب جميع الموظفين على الصعوبات ويمضون قدمًا بتصميم للحفاظ على التنمية المستدامة والمستقرة للشركة. يصادف عام 2021 الذكرى المئوية لتأسيس الحزب الشيوعي الصيني والسنة الأولى من "الخطة الخمسية الرابعة عشرة". إنه عام تعميق استراتيجية الشركة. من الضروري الاستمرار في المضي قدمًا في أسلوب العمل المتمثل في "بناء التنانين الممتازة" سعياً وراء التميز والتميز ، والإصرار على السعي لتحقيق التقدم مع الحفاظ على الاستقرار. تستند النغمة العامة إلى موضوع تعزيز التطوير عالي الجودة ، مدفوعًا بابتكار نموذج الإدارة والابتكار التكنولوجي ، والبدء من تحسين القدرة الإدارية وأداء الموظفين على جميع المستويات ، والاستمرار في تعميق المؤسسية ، والتوحيد القياسي ، والتوحيد القياسي ، و تطبيع آليات الإدارة البناء ، والمتابعة عن كثب للموضوعات الرئيسية للإنتاج الآمن ، والتصنيع الذكي ، والإنتاج الأخضر ، وتعزيز الإدارة الأساسية ، وتسريع بناء المشروع ، وتسليط الضوء على خفض التكلفة وزيادة الكفاءة ، والسعي لتصبح مؤسسة عالمية المستوى.

في الاجتماع ، منح قادة الشركة الجوائز وشهادات الشرف للوحدات المتقدمة والأفراد الذين تم الإشادة بهم ، ومنح الجوائز لستة شركاء بارزين بما في ذلك فرع البنك الصناعي والتجاري الصيني Yanshi و Shanghai Pudong Development Bank Luoyang Branch. كما حضر سون شياو ون ، رئيس فرع لويانغ لبنك شنغهاي بودونغ للتنمية ، إلى مكان الحادث وقدم ميدالية "الشريك الاستراتيجي" نيابة عن فرع تشنغتشو. أدلى الممثل الفائز ببيان أدلى به Gu Lianying ، مدير المبيعات في قسم المبيعات في Sanxin بفرع المبيعات.

وأكد رئيس مجلس الإدارة لي جيانبو بشكل كامل على إنجازات العمل في عام 2020 والعمل الجاد لجميع الموظفين ، وأعرب عن تهانيه الحارة للفرق والأفراد الذين حصلوا على تكريم رائع ، معربًا عن خالص شكره لجميع الموظفين الذين عملوا بجد ومضي قدمًا.

ألقى الرئيس لي جيان بو كلمة مهمة حول موضوع "الكفاح من أجل الاستقرار وتحقيق النجاح في المستقبل". وأشار إلى أنه في عام 2021 ، يجب أن نأخذ مفهوم التنمية الجديد ، ونعزز التنمية عالية الجودة ، ونبني نمطًا جديدًا للتنمية كمبادئ توجيهية ، والاندماج بنشاط في بناء المدينة الفرعية ومنطقة لويانغ الحضرية ، والاستمرار في تحسين تطوير متطلبات "المحتوى الذهبي" ، و "المحتوى الجديد" ، و "الكمية" "الخضراء" ، وقياس المؤسسات ذات المستوى العالمي ، والإصرار على تطوير عالي الجودة للمؤسسات التي يقودها الابتكار التكنولوجي ، واتخاذ الخطوة الأولى نحو استقرار التنمية الجديدة الفرص ، وتركيز الجهود لتحقيق أهداف العمل السنوية. من الضروري بذل كل الجهود للترويج لبناء المشروع ، والاستفادة الكاملة من الموارد المختلفة ، والترتيب علميًا وتسريع تقدم البناء ، وتعزيز إدارة موقع البناء ، والبناء الآمن والمتحضر ، وبذل كل جهد ممكن لتعزيز إكمال الجودة العالية لكل مشروع البناء في الوقت المحدد ، من أجل بناء صناعة جالون ، يوفر قطب النمو ضمانًا قويًا. من الضروري الاستمرار في تنفيذ الإدارة المؤسسية ، والإدارة الموحدة ، والإدارة الموحدة ، والإدارة العادية ، وتحسين آلية حوكمة الشركات ، واستكشاف وإنشاء نموذج إدارة جماعية وعمودية ، وتحسين مستوى إدارة الشركة. يجب علينا تسريع وتيرة بناء المعلومات بشكل ثابت ، وتسريع التحول الرقمي والارتقاء به ، ورفع مستوى تحديث السلسلة الصناعية ، والإسراع في تعزيز التنمية عالية الجودة. يجب أن نأخذ تنفيذ الحوافز الخاصة كنقطة انطلاق ، وتركيز القوى المتفوقة ، وتنسيق الموارد المتفوقة ، وحل الصعوبات ، ونقاط الألم ، ونقاط انعطاف تطور الشركة ، ومواصلة معالجة المشكلات الصعبة. من الضروري الاستمرار في تعزيز بناء فريق الكادر ، وبناء فريق "جيش حديدي" يكون مسؤولاً عن السكرتير ويتمتع بدرجة عالية من التنفيذ.

إذا كان لديك Lingyunzhi في قلبك ، فلن تحتاج إلى رفع سوطك لنفسك. أكد الرئيس لي جيانبو في النهاية: في عام 2021 ، آمل أن يقوم الجميع بتوحيد التفكير ، والتمسك بالاستراتيجية ، وتعزيز الثقة ، واغتنام فترة الفرصة الجيدة ، داخليًا وخارجيًا ، وتحسين الإنجازات ، وتعزيز تطوير الشركة عالي الجودة بشكل شامل ، نحو تطوير أفضل لـ Jalon Go all out غدًا!

كما عقد المؤتمر حفل توقيع خطاب المسؤولية المستهدفة لكبار المديرين التنفيذيين لعام 2021 لزيادة تعزيز الإدارة المستهدفة ، وتنفيذ المسؤوليات الرئيسية ، وتوحيد مهام العمل ، وتحفيز تحديد الضباط.

بعد الاجتماع ، بدأت حفلة رأس السنة الجديدة الرائعة. تعبر الأغاني والرقصات والبرامج الملونة الأخرى عن الروح المعززة لموظفي جالون وتوقعاتهم الجيدة لحياة جديدة. استمتعت العروض الرائعة للممثلين عيون الجميع ، وتلقى المشهد تصفيق حار من حين لآخر. في منتصف الحفلة ، تم ربط العديد من الفروع أيضًا لإرسال مباركة سنة جديدة جميلة لغالبية الموظفين الذين يلتزمون بوظائفهم.

دفعت جولات اليانصيب المتعددة في جميع أنحاء الجمهور الجو إلى الذروة مرارًا وتكرارًا. تضمنت الجوائز في هذا الاجتماع السنوي ما مجموعه 568 جائزة مثل أجهزة التلفزيون والهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية ، مما يضمن فوز جميع موظفي الشركة. شارك الموظفون بحماس ، وكانت الإثارة غير عادية ، مما أضاف المزيد من الفرح والاحتفال إلى الاجتماع السنوي.

      كل شيء في الماضي هو مقدمة ، تقوم على مرحلة جديدة وتندمج في النمط الجديد ، فقط أولئك الذين يكافحون وينتصرون والذين يسعون جاهدين للفوز. عام جديد ، رحلة جديدة. دعونا نستمر في المضي قدمًا في أسلوب العمل "لأشخاص ممتازين في جالون" سعياً وراء التميز والسعي لتحقيق الكمال ، دون أن ننسى الطموح الأصلي ، والعمل جنبًا إلى جنب ، بثبات وبعيد المدى ، والوقوف بشجاعة في المقدمة ، وخلق مجد جديد في 2021 وكتابة فصل جديد!